La Confederación Española de Empresas de Formación afirma que el sector laboral "vive demasiado de las subvenciones"

 

La Confederación Española de Empresas de Formación afirma que el sector laboral "vive demasiado de las subvenciones"

Actualizado 11/05/2006 20:36:53 CET

OVIEDO, 11 May. (EUROPA PRESS) -

El Presidente Nacional de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), Javier Jiménez, mostró hoy, en Oviedo, "cautela" respecto a la firma del Nuevo Decreto Laboral entre el Gobierno y las Agentes Sociales. Afirmó que el sector laboral "vive demasiado de las subvenciones".

Estas palabras las pronunció Javier Jiménez en rueda de prensa en la presentación del XVIII Congreso Nacional de Empresas de Formación que se celebrará, entre mañana y el sábado, y que reunirá a más de 400 responsables de empresas de formación españolas.

El Presidente de la CECAP de Asturias, Luis valdés, que también intervino en el acto, presentó el programa en el que "se apuesta por la calidad" y destacó el acuerdo de formación que se firmó el pasado febrero por parte de la Administración y de los Agentes Sociales y en el cual "las empresas deben adaptarse cada vez más deprisa y ser más competitivas". "El capital humano es un objetivo estratégico empresarial clave".

Valdés aprovechó para analizar la situación de los trabajadores de los que dijo que "cada vez se enfrentan más a una mayor movilidad dentro y fuera de la empresa, por tanto la formación para ellos es un objetivo esencial para la mejora de su empleabilidad".

Por su parte, Javier Jiménez comentó el reto que supone para el sector. "En los últimos 4 años hemos atravesado por tres modelos de formación distintos. Eso es bastante complicado".

Según Jiménez para la CECAP el tema central del congreso es la presentación del proyecto de promoción y difusión de la formación continua bonificada, un proyecto por el cual CECAP ha organizado más de 500 puntos de información en toda España donde "vamos a estar más cerca de las PYMES".

Afirmó que las empresas tienen un crédito asignado por el número de trabajadores y por lo que han cotizado a la seguridad social y a partir de ahí, pueden bonificarse en la seguridad social, es decir, pueden tener formación al final gratuita y dependiendo del número de trabajadores cofinanciada con un esfuerzo por parte de las PYMES.Esta es una forma para que las empresas puedan organizar su formación sin que se necesite ningún agente externo para que una empresa pueda realizar la formación con el centro que considere más oportuno.

El objetivo marcado por la CECAP es fomentar el análisis y el debate sobre la formación, un sector en constante crecimiento y evolución, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Entre los asuntos que tiene previsto tratar este congreso se encuentra el Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación Continua, el nuevo Acuerdo de Formación para el Empleo --firmado por el Gobierno y los Agentes Sociales el pasado mes de febrero--, la seguridad privada y la enseñanza de idiomas y las perspectivas de futuro que ofrece la modalidad de e-learning.

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