Quirós lamenta que el Simpa no participe en la negociación y se limite a buscar "más dinero y menos jornada" con la huelga

 

Quirós lamenta que el Simpa no participe en la negociación y se limite a buscar "más dinero y menos jornada" con la huelga

Actualizado 04/10/2008 16:11:54 CET

La gerente del Sespa incide en que las Unidades de Gestión Clínica no pretenden la privatización sino más organización y coordinación de la atención sanitaria.

OVIEDO, 4 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, lamentó hoy en rueda de prensa, que el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) haya sido la única organización sindical que no se ha mostrado abierta a la negociación para conseguir mejoras retributivas y organizativas en la atención continuada.

Así, remarcó que "hasta ahora sus reivindicaciones han sido más dinero y menos jornada", en referencia al motivo de la huelga convocada para los días 14, 15, 16 y 17 de octubre basada en el "incumplimiento por parte del Sespa del preacuerdo que regula el incremento del precio de la hora de guardia", según alega el Simpa.

Para Quirós, un servicio público como la sanidad puede ser "flexible y pactado" con sus trabajadores pero "no puede ser voluntario". "No es de recibo que por la voluntad o no de los profesionales unos ciudadanos tengan más servicios o menos que otros", remarcó.

Además, incidió que el acuerdo de fin de la huelga de 2006 hablaba de mejoras "retributivas y organizativas", y que por tanto ambas deben ir unidas. Al respecto, reiteró que "no hay discrepancia" sobre las mejoras retributivas que ya han sido firmadas, pero "deben hacerse también las organizativas". Quirós considera que la intención del Simpa es, por tanto, que se les pague y luego "ya verán" si se negocia el resto de los aspectos, algo que entiende no puede hacerse así.

Por su parte, la gerente del Sespa, Elena Arias, añadió que el preacuerdo sobre la hora de guardia se cumplirá, y con efecto retroactivo desde enero porque ya está acordado, pero que debe ir unido a las mejoras organizativas que se acordaron con el fin de la huelga de 2006.

Explicó que el preacuerdo estableció un precio en base a la media de las demás CCAA, y apuntó que aunque si bien es cierto que la cuantía de las horas de guardia es algo más baja que en otras autonomías, las retribuciones globales de los profesionales asturianos está "ligeramente por encima del resto de comunidades".

Además, Elena Arias recordó que cada comunidad tiene sus mecanismos de financiación para conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario.

HUELGA DEL SIMPA

Quirós se refirió en concreto a las consecuencias de la huelga médica diciendo que "no todos los médicos están en el Simpa" y advirtiendo de las "graves consecuencias" que un paro de cuatro jornadas puede suponer para la ciudadanía.

Los servicios mínimos se acordarán en una reunión que se celebrará el día 9 de octubre y saldrán publicados en el BOPA antes del día 13, la jornada previa al primer día de paro.

UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA

Por otra parte, Elena Arias incidió en que el modelo de las Unidades de Gestión Clínica, que se está negociando en la Mesa General, no pretende la privatización sino una mayor organización y coordinación de la atención sanitaria para el "beneficio de la ciudadanía" dotando de más "autonomía" a los profesionales a la vez que exigiendo "más responsabilidad" en la gestión de los recursos públicos.

Quirós dijo que las declaraciones de algunos sindicatos sosteniendo que el modelo es una puerta a la privatización del sistema público demuestra "o un gran desconocimiento o mala fe".

El objetivo es que los centros de salud decidan los recursos necesarios para dar una buena atención a la ciudadanía y los profesionales trabajen de forma coordinada y colaboradora.

Al respecto, Arias señaló que se está en un proceso de negociación y reflexión que continuará la próxima semana con la presentación el lunes de un nuevo documento que integre las mejoras solicitadas por las organizaciones sindicales y que se debatirá en una nueva Mesa General el miércoles.

Si se alcanza un acuerdo entre Sespa y sindicatos la Administración pretende iniciar el pilotaje del nuevo modelo organizativo en enero y con carácter voluntario en aquellos centros y con aquellos equipos que se muestren interesados.

Quirós reconoció que se trata de un modelo "complejo" si no cuenta con la colaboración de los profesionales y por eso insistió en la necesidad de acercar posturas.

Además, el consejero anunció que el próximo martes 7 de octubre se celebrará una reunión del Consejo de Salud del Principado para garantizar la "transparencia" de la Administración sobre su propuesta informando a los representantes sociales que lo integran de los detalles del nuevo documento

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