El 40% de los usuarios del programa 'Emplea 2.0' de Pymetal ha logrado insertarse en el mercado laboral

Clase del programa 'Emplea 2.0'
PYMETAL
Publicado 10/05/2014 20:14:56CET

Desde el inicio de la segunda edición del programa, en enero, se han ofertado 585 horas de formación a los 78 participantes

SANTANDER, 10 May. (EUROPA PRESS) -

El 40% de los usuarios del Programa Integrado de Empleo 'Emplea 2.0' que desarrolla la patronal del metal de Cantabria, Pymetal, con la colaboración del Gobierno de Cantabria, ha logrado un puesto de trabajo desde el inicio del proyecto, el pasado mes de enero.

Así, 26 de los 78 participantes se han insertado laboralmente en los primeros cuatro meses del programa, que finalizará oficialmente el próximo mes de julio.

Al objeto de mejorar la empleabilidad de los participantes, el programa, que este año cumple su segunda edición, oferta talleres de orientación y cursos, que desde enero ya superan las 585 horas de formación, según ha informado Pymetal en un comunicado.

Los cursos programados en 'Emplea 2.0' incluyen formación transversal de carácter obligatorio, con énfasis en nuevas tecnologías, coaching, orientación laboral, autoempleo y habilidades sociolaborales.

Paralelamente, se ha programado formación adaptada a las necesidades de los participantes, en función de su perfil profesional.

Así, actualmente, se están impartiendo cursos de Soldadura TIG y electrodo, prevención de riesgos laborales, contabilidad financiera, grúa puente, carretillas elevadoras, contabilidad financiera, gestión comercial o manipulador de alimentos y seguridad alimentaria.

Los cursos se complementan con tutorías individualizadas donde los usuarios aprenden habilidades laborales como puede ser elaborar un currículo, realizar una carta de presentación o técnicas de comunicación para enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo.

Asimismo, a la vez que se han impartido los cursos, un técnico del programa realiza tareas de prospección empresarial al objeto de identificar necesidades de personal que puedan ser cubiertas con los participantes de 'Emplea 2.0'.

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