28,5 millones para el Plan de Cualificaciones y de FP 2017-2020

 

28,5 millones para el Plan de Cualificaciones y de FP 2017-2020

Reunión del Pleno del Consejo de FP
GOBIERNO
Publicado 27/06/2017 14:46:25CET

   SANTANDER, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El III Plan de Cualificaciones y de Formación Profesional (FP), con una dotación de 28,5 millones de euros, ha sido aprobado por unanimidad este martes por el Pleno del Consejo de Formación Profesional de Cantabria y ahora será remitido al Gobierno regional para su autorización definitiva.

   El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, que ha presidido la reunión, se ha felicitado por el "consenso" alcanzado entre todas las partes que integran el Pleno del Consejo de Formación Profesional -sindicatos, empresarios y administración regional- y ha destacado los tres ejes de actuación "estratégicos" que tiene el nuevo Plan con vigencia para el periodo 2017-2020.

   El primero de los ejes, dotado con 8,1 millones de euros, se centra en favorecer la empleabilidad, mejorando la calidad de la formación profesional y potenciando la formación permanente; el segundo eje, con 10,7 millones de euros, en generar una economía sostenible, productiva y competitiva, en base a la cualificación profesional, impulsando la innovación y el emprendimiento y, el tercer eje, con 9,7 millones de euros, es para aumentar la cohesión social de Cantabria, propiciando una sociedad más equitativa e inclusiva.

   El consejero ha reseñado, entre las principales actuaciones, reducir el abandono escolar temprano en los ciclos formativos de Grado Medio, impulsar la innovación así como fomentar entre las personas menos cualificadas, una mejora en sus conocimientos para que encuentre un empleo. Además, se promoverá la estancia en empresas y centros de trabajo como un complemento importante a los estudios que llevan a cabo en los centros educativos.

   Sota ha resaltado otros aspectos como poner en valor la formación en centros de trabajo como principal activo de la dualidad formación-empleo, adaptando dichas estancias a la realidad empresarial de Cantabria (donde el 93% de las empresas tienen 9 o menos trabajadores y un 80% tienen dos o menos) y fomentar el desarrollo de competencias en emprendimiento.

   Igualmente, el consejero ha remarcado la necesidad de mejorar los instrumentos del Sistema de Información y Orientación Profesional, que haga posible disponer de servicios integrados y eficientes de información y orientación profesional e impulsar de forma activa pedagogías innovadoras y de instrumentos para el desarrollo de las competencias profesionales en los procesos tecnológicos de última generación.

   El Plan ha surgido del trabajo conjunto de las entidades representadas en el Consejo de Formación Profesional para el Empleo y que son el Gobierno de Cantabria, agentes sociales y Federación de Municipios de Cantabria.

   La redacción fue encomendada a una comisión de trabajo de carácter técnico que, al finalizar la tarea, elevó a la Comisión Permanente del Consejo su propuesta que ha decidido trasladarla al Pleno del Consejo, que este martes le ha dado el visto bueno, antes de su definitiva aprobación por el Consejo de Gobierno.

   El Pleno del Consejo, del que ha informado el Gobierno regional en un comunicado, ha abordado otros asuntos como la revisión del programa anual de actividades, el informe de la comisión de trabajo encargada de estudiar los ciclos de FP Básica, así como la información de la oferta educativa de estas materias para el próximo curso académico.

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