Cantabria en puestos de cabeza en el descenso mensual del paro

 

Cantabria en puestos de cabeza en el descenso mensual del paro

Paro
MINISTERIO/EUROPA PRESS
Actualizado 04/07/2017 12:24:49 CET

Cantabria lidera el incremento interanual de la contratación

SANTANDER, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 2.530 personas en junio, lo que supone un -6,12% menos que en mayo, el segundo mayor descenso por comunidades tras el de Baleares (-6,19%), y más del doble que el nacional del -2,8%.

Además, hubo 3.267 parados menos en Cantabria, un -7,7%, en relación con junio de 2016, en este caso por debajo del descenso medio nacional (-10,7%).

De este modo, Cantabria cuenta con 38.791 desempleados en el ecuador del año, ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en junio en 98.317 desempleados respecto al mes anterior (-2,8%), registrando su quinto mejor registro dentro de la serie histórica.

El volumen total de parados alcanzó a finales de junio la cifra de 3.362.811 desempleados, su nivel más bajo desde enero de 2009

En Cantabria, en junio, el paro bajó en todos los sectores, incluido por tercer mes consecutivo el de sin empleo anterior, donde se ha recortado en 71 personas. Principalmente, el desempleo cayó en el sector servicios, con 2.123 parados menos, seguido muy de lejos de la construcción (-185), la industria (-128) y la agricultura (-23).

Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 27.642 desempleados, seguido a mucha distancia de la construcción (con 4.075 parados), el colectivo sin empleo anterior (3.381), la industria (3.044) y la agricultura (649).

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el sexto mes del año eran mujeres, 20.871, frente a 17.920 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (36.355, respecto a 2.436 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (19.755 frente a 16.600 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.320 respecto a 1.116).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en junio en Cantabria 3.430 eran extranjeros, lo que supone 206 menos que en mayo, un descenso del -5,6%, el más importante tras el de Balares (-6,5%) y superior al medio del -1,3%.

En comparación con igual mes de 2016, el desempleo entre este colectivo se recortó en 223 personas, un -6,1%, en este caso, de los menores descensos del país, que de media redujeron el paro un -10,7%.

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.358 frente a 1.072 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.153), seguido de la construcción (404), la industria (135) y la agricultura (125). Además, 613 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS

El descenso del paro en junio en Cantabria se acompañó del aumento de la contratación ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 28.254 contratos, 2.968 más que en mayo, lo que se traduce en subida del 11,7%, la cuarta mayor por comunidades que de media subieron un 3%.

Además, Cantabria lideró el incremento interanual de la contratación en el sexto mes del año, con un 19,3%, y 4.570 contratos más que en junio de 2016. En España repuntó un 8,8%.

De los 28.254 contratos rubricados en junio, el 5,4% fueron indefinidos (1.526) mientras que el resto, 26.628 tenían carácter temporal.

De este modo, Cantabria lidera encabeza el crecimiento mensual de contratos indefinidos en junio, con un 13,3% (frente al descenso del -0,5% de media) aunque interanualmente su crecimiento fue el más moderado (un 6,2%, similar al de Castilla y León), lo que representa la mitad del incremento medio (12,17%).

Por su parte, los contratos temporales han aumentado un 11,6% mensualmente (3,3% en España%) si bien Cantabria lidera nuevamente el repunte interanual, con un 20,14%, (8,5% de media).

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