Cantabria registra en el primer semestre un millar de contratos indefinidos menos y 800 temporales más que en 2009

 

Cantabria registra en el primer semestre un millar de contratos indefinidos menos y 800 temporales más que en 2009

EP
Actualizado 10/07/2010 15:31:06 CET

SANTANDER, 10 Jul. (EUROPA PRESS) - En el primer semestre del año se firmaron en Cantabria 1.004 contratos indefinidos menos que en el mismo periodo de 2009 y, en cambio, los contratos temporales aumentaron en 842. Esto supone un descenso del 14,17% en la contratación estable y un repunte de algo más de un 1,3% de la eventual, según un informe de UGT.

De acuerdo con los datos del sindicato, Cantabria es la tercera comunidad autónoma española con mayor disminución de la contratación indefinida entre enero y junio, sólo superada por Murcia y Extremadura, donde los contratos estables cayeron más de un 16%.

Analizando sólo el mes de junio, ya con la entrada en vigor de la reforma laboral (desde el día 17), se observa que "la temporalidad se incrementó aún más", tal como señala la secretaria de Empleo de UGT en Cantabria, Ana Belén Álvarez.

Así, ha señalado que sólo un 6 por ciento de los contratos suscritos fueron indefinidos (973 de un total de 15.907) y la región perdió 73 contratos estables en comparación a mayo y 200 si se compara con junio de 2009.

En España se dio la misma tendencia, ya que únicamente un 7% de los contratos suscritos en junio fueron indefinidos y se contabilizaron 9.500 menos que el mes anterior y casi 9.000 menos que un año antes.

Para la sindicalista, "es evidente que las estadísticas de contratación confirman" que el descenso del paro en junio, tanto en Cantabria como en España, "responde en su gran mayoría a empleo temporal del sector servicios por la temporada veraniega".

En este sentido, ha reiterado el rechazo del sindicato a una reforma laboral "que lejos de crear empleo estable y reducir la temporalidad, lo convierte en más eventual y precario".

Pero a su juicio, "lo peor de todo es que esta reforma laboral, agrava la situación de un mercado de trabajo que sólo en el último año ha aumentado en Cantabria más de un 1,3% el porcentaje de contratos temporales hasta aproximarnos a casi un 92% de todos los suscritos". Y en su opinión, contra eso "es obligado convocar una huelga general y las movilizaciones que sean necesarias.

LAS MUJERES Y LOS SERVICIOS, LOS QUE MÁS PIERDEN

El descenso de la contratación indefinida en el primer semestre se ha acusado sobre todo entre las mujeres, con 715 contratos estables menos que hace un año.

Por zonas, Santander registran 478 contratos indefinidos menos que el año pasado, mientras que en Camargo la reducción acumulada de la contratación estable supera el 36% con 262 menos.

Por sectores, utilizando en este caso datos hasta el mes de mayo (última estadística disponible de contratación por sectores y autonomías del Ministerio de Trabajo), la mayor caída de la contratación indefinida corresponde al sector servicios, que por el contrario, acapara la mayor parte del incremento de los contratos temporales.

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