Cementos Portland firma con los sindicatos el ERE de 291 empleados de su división cementera

 

Cementos Portland firma con los sindicatos el ERE de 291 empleados de su división cementera

Instalaciones de Cementos Portland en Madrid
CEMENTOS PORTLAND
Actualizado 22/10/2012 20:37:21 CET

MADRID/SANTANDER, 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

Cementos Portland ha firmado el acuerdo definitivo con los sindicatos CC.OO., UGT y USO para aplicar un ajuste de la plantilla en su división de cemento que afectará a 291 empleados, según informó la empresa del grupo FCC.

En Cantabria se verán afectados 26 trabajadores de la fábrica de Mataporquera, de los que 20 son mayores de 58 años, según adelantaron la semana pasada fuentes sindicales a Europa Press.

Del total de afectados, 251 son trabajadores de las fábricas de cemento y los cuarenta restantes desempeñan tareas de oficina relacionadas con este negocio.

El acuerdo firmado este lunes se refiere al primero de los dos expedientes de regulación (ERE) que tiene en marcha la compañía. El segundo, planteado en el área de hormigones y actualmente en negociación, afecta a otros 299 empleados.

Ambos se enmarcan en el plan NewVal 2012-2013 que Cementos Portland ha puesto en marcha para ajustarse al desplome de la demanda por el parón constructor y garantizar su viabilidad futura.

El acuerdo de la división de cemento firmado este lunes sigue al preacuerdo alcanzado la pasada semana con las federaciones del ramo de los dos sindicatos mayoritarios (Fecoma y MCA-UGT), al que ahora se ha sumado USO.

En virtud del pacto, para determinar los puestos de trabajo afectados por el ajuste se ha dado prioridad a la salida de empleados de 58 años de edad o mayores.

Así, del número total afectados, 190 corresponden a trabajadores que cuentan o superan los 58 años y a otros 72 se les ofrecerá recolocaciones en puestos que hasta ahora se subcontrataban. En cuanto a las indemnizaciones, variarán en función de la edad y de la antigüedad en la empresa.

En un comunicado, Cementos Portland indicó que tras la firma del acuerdo con los sindicatos, el ajuste se aplicará, con carácter general, antes del 31 de diciembre. Además, se creará una comisión paritaria de seguimiento en la que estarán representados los firmantes.

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