La contratación de trabajadores con discapacidad crece un 21% en Cantabria en 2016

 
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La contratación de trabajadores con discapacidad crece un 21% en Cantabria en 2016

Contratación de discapacitados por CCAA
FUNDACIÓN RANDSTAD
Publicado 22/11/2016 11:50:49CET

SANTANDER/MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

La contratación de trabajadores con discapacidad ha aumentado un 21% en Cantabria en lo que va de año respecto a 2015, lo que supone el mayor incremento por comunidades tras el de La Rioja (28,8%) y se traduce en 1.358 personas, según un informe elaborado por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre.

A nivel nacional, más de 81.900 profesionales de este colectivo han firmado un contrato, un 2,3% más respecto a la cifra registrada el año anterior

En Cantabria, un total de 206 contratos son de carácter indefinido, lo que representa el 15% del total de las incorporaciones de profesionales de este colectivo al mercado laboral regional y un incremento de 0,1 puntos porcentuales con respecto a la cifra alcanzada el año anterior.

Los contratos temporales ascendieron a 1.152 en lo que va de año en Cantabria, un 20,8% más que en el mismo periodo de 2015.

Por otro lado, los convertidos a indefinidos en la región representan el 4,7 por ciento, 2,6 puntos porcentuales menos que la cifra alcanzada a nivel nacional.

DATOS NACIONALES

En España, los contratos a profesionales con discapacidad han crecido desde el año 2010, con la única excepción del año 2012 en el que descendieron un 1,4 por ciento. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5%. Le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9%) y 2013 (12,3%).

En cuanto al tipo de contrato, las contrataciones indefinidas representan el 18,7% del total, lo que supone un aumento de tres puntos porcentuales respecto al peso que tenían durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los diez primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior.

En el caso de los temporales, han descendió en un 1,4% en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9% para el total de trabajadores.

Por comunidades autónomas, quince han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad. La Rioja y Cantabria son las que más aumentan, con variaciones positivas superiores al 20%. Le siguen Aragón (14,5%) y Canarias (11,1%). A continuación se encuentran Galicia y Navarra también registran un incremento de dos dígitos (en torno al 10%). Por encima de la media, se encuentran Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Baleares y Castilla-La Mancha.

En el lado contrario, por debajo de la media nacional (2,3%), se encuentran Murcia (2,1%), País Vasco (1,3%) y Cataluña (1,2%), que experimentan los menores crecimientos. Andalucía no experimenta apenas variación respecto a 2015 (-0,4%), y Asturias es la región en la que más descienden los contratos firmados por este colectivo de trabajadores, con una caída del 36,3% en el último año.

En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones en las que más contracciones se han firmado, con 13.425, 11.828 y 11.323 respectivamente. Comunidad Valenciana (7.758) y País Vasco se sitúan a continuación. Las comunidades autónomas que se sitúan en los últimos puestos son Cantabria, La Rioja y Navarra, por debajo de las 1.500 contrataciones.

Por provincias, Salamanca, Ourense, Álava y Teruel son las que mayor crecimiento han experimentado, por encima del 30%. Seguidas de Soria, Granada y Albacete, con alzas superiores al 20%. En el lado contrario, registrando los mayores descensos, se encuentran Asturias (36,3%) y Segovia (32,3%).

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