Recibe al presidente de ACEFAM, Manuel Huerta
SANTANDER, 25 May. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) ha compartido con el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, los datos de actividad y empleo de sus asociados y ha destacado que sus previsiones "invitan a ser optimistas".
Según ha explicado el presidente de ACEFAM, Manuel Huerta, a Revilla, el 60 por ciento de las compañías integradas en la organización va a incrementar sus ventas este año y el 40 por ciento, la plantilla.
En este sentido y según ha trasladado el Gobierno en un comunicado, Huerta ha destacado que después de la crisis las empresas familiares han demostrado "un mayor compromiso con el empleo".
El informe que maneja esta asociación revela, además, que el 70 por ciento de sus empresas están entre la segunda y la tercera generación, acumulando larga experiencia en la gestión. Igualmente señala que las compañías trabajan en la sucesión y en garantizar el futuro de los negocios familiares, para lo que el 30 por ciento de ellas cuenta con un protocolo familiar que garantiza la sucesión.
Sin embargo y al mismo tiempo que destacan el optimismo de los datos empresariales, las empresas familiares señalan que la situación de interinidad del Gobierno de España se está convirtiendo en "un problema" y demandan un "horizonte estable" para que las compañías "tiren hacia delante".
En el encuentro celebrado este miércoles, en el que también ha estado presente el vocal de la Asociación, Fernando Sebrango, Revilla se ha interesado por la relevancia nacional de los nuevos proyectos de ACEFAM, como el Código Ético que el 24 de junio presentará a su Asamblea Nacional y que será de obligado cumplimiento para todos los socios.
Además, este mismo viernes firmarán con el despacho de abogados Deloitte el acuerdo que posibilitará la creación de la primera Escuela de Accionistas, que tratará de inculcar en todos los miembros de las familias empresarias la responsabilidad y la inquietud por ser accionistas responsables.
ACEFAM reúne a 52 de las principales familias empresarias de la región, que dan empleo a 7.500 personas en todo el mundo.
