En vigor las bases de los concursos de méritos de funcionarios de carrera de Cantabria

 

En vigor las bases de los concursos de méritos de funcionarios de carrera de Cantabria

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Actualizado 26/05/2017 9:59:46 CET

SANTANDER, 26 May. (EUROPA PRESS) -

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy el decreto, de 20 de abril, por el que se aprueban las bases generales que regirán los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria reservados a funcionarios de carrera, que entrará en vigor mañana.

Este decreto modifica el régimen jurídico aplicable hasta ahora para poner en marcha "una verdadera carrera profesional de los funcionarios, en aras a un mejor desempeño de la función pública y la mejora de los servicios a la ciudadanía", según el Gobierno.

El nuevo sistema establece la valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas convocadas y su baremo tanto para puestos singularizados como no singularizados.

En el caso de los no singularizados, los méritos a baremar serán el trabajo desarrollado (áreas funcionales y complemento de destino), la antigüedad, el grado personal consolidado y la formación, entre otros. Como novedad, en el trabajo desarrollado se computará el periodo de 36 meses más beneficioso a elección del solicitante.

Los concursos de los puestos singularizados se desarrollarán en dos fases y tendrán en cuenta, además de los méritos anteriores, los específicos que sean más adecuados para las características del puesto de trabajo.

En este caso, computará un máximo de 12 meses por la ocupación del puesto en comisión se servicios, lo cual unido al vigente acuerdo sobre comisiones de servicios (4 de noviembre de 2015) propicia una mayor observancia de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

El decreto ha llevado a cabo previa negociación con las organizaciones sindicales, preceptiva al amparo del artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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