El Gobierno aprueba la orden de subvenciones para acciones formativas a desempleados dotada con 12,7 millones

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Actualizado 15/07/2013 12:10:55 CET

SANTANDER, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha publicado este lunes la orden por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013 de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

La financiación para atender las ayudas tendrá una cuantía máxima de 12,7 millones, de los que 9.525.000 euros corresponden al año 2013 y 3.175.000 euros a 2014. El conjunto de estas ayudas está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un 50%, a través del Programa Operativo Plurirregional 'Adaptabilidad y Empleo' para el periodo 2007-2013.

Las acciones formativas deberán finalizar antes del 1 de diciembre de 2014 y el plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el martes 16 de julio.

Podrán beneficiarse de las subvenciones los centros o entidades que impartan formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad o no, y que estén en situación de alta en el registro de centros colaboradores en las correspondientes especialidades formativas a la fecha de publicación de esta Orden.

En las acciones de formación dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados, la participación de éstos será al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación.

En ellas podrán participar los trabajadores desempleados, siempre que figuren inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo; y los trabajadores ocupados en empresas cuyo centro de trabajo esté situado en Cantabria que cumplan una serie de requisitos.

Tendrán prioridad en el acceso los desempleados con discapacidad, víctimas de la violencia de género y de la violencia doméstica y mayores de 55 años que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o los subsidios por desempleo; los menores de 35 años de baja cualificación, beneficiarios de la Renta Activa de Inserción y beneficiarios del Programa de Recualificación Profesional (PREPARA); y los perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo.

Igualmente tendrán prioridad los trabajadores de pequeñas y medianas empresas; las personas con discapacidad, víctimas de la violencia de género y de la violencia doméstica y mayores de 45 años; y los menores de 35 años de baja cualificación.

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