El paro baja en 1.361 personas en mayo, un 3,1%, en línea con la media

 Oficina De La Seguridad Social, Oficinas, Empleo, Desempleo, Desempleado
EUROPA PRESS
Actualizado 02/06/2017 9:30:25 CET

SANTANDER, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.361 personas en mayo, lo que supone un -3,19% menos que en abril, en línea con la media nacional (-3,13%).

Además, hubo 3.855 parados menos en Cantabria, un -8,53%, en relación con mayo de 2016, en este caso por debajo del descenso medio nacional (-11%).

De este modo, Cantabria cuenta con 41.321 desempleados en el quinto mes del año, ha informado este viernes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en mayo en 111.908 desempleados respecto al mes anterior (-3,1%), registrando su cuarto mejor registro dentro de la serie histórica.

El volumen total de parados alcanzó a finales de mayo la cifra de 3.461.128 desempleados, su nivel más bajo desde enero de 2009.

En Cantabria, en mayo, el paro bajó en todos los sectores, incluido por segundo mes consecutivo el de sin empleo anterior, donde se ha recortado en 64 personas tras meses en alza. Donde más cayó el desempleo fue en el sector servicios, con 917 parados menos, seguido de la construcción (-179), la industria (-111) y la agricultura (-36).

Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 29.765 desempleados, seguido muy de lejos de la construcción (con 4.260 parados), el colectivo sin empleo anterior (3.452), la industria (3.172) y la agricultura (672).

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el quinto mes del año eran mujeres, 22.143, frente a 19.178 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (38.585, respecto a 2.736 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (20.884 frente a 17.701 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.477 respecto a 1.259).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en mayo en Cantabria 3.636 eran extranjeros, lo que supone 83 menos que en abril, un descenso del -2,2%, la mitad del de España del -4,3%.

En comparación con igual mes de 2016, el desempleo entre este colectivo se recortó un -6,7%, nuevamente casi la mitad (-11,6% en todo el país), al contabilizarse 262 inmigrantes menos sin trabajo.

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.515 frente a 1.121 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.313), seguido de la construcción (425), la industria (153) y la agricultura (118). Además, 627 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS

El descenso del paro en mayo en Cantabria se acompañó del aumento de la contratación ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 25.286 contratos, 3.070 más que en abril, lo que se traduce en subida del 13,8%, la menor por comunidades y casi la mitad que la registrada en el conjunto de autonomías (26,3%).

Además, Cantabria fue de las comunidades en que menos subió la contratación respecto a mayo de 2016, un 11,97% (2.704 contratos), el sexto menor incremento y cuatro puntos por debajo de la media (15,9%).

De los 25.286 contratos rubricados en mayo, el 5,3% fueron indefinidos (1.346) mientras que el resto, 23.940 tenían carácter temporal.

Así, los contratos indefinidos han aumentado mensualmente un 7,5% --en España un 10,45%-- pero han caído un -5,6% en comparación con mayo del año anterior. Se trata del único descenso de todas las comunidades, que de media crecieron un 14,7%.

Por su parte, los contratos temporales han aumentado un 14,2% mensualmente (la mitad que en España donde lo han hecho un 28%) y un 13,16% en términos anuales, tres puntos menos que la media (16%).

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