Sindicatos piden al Gobierno que rescinda el convenio con la Mutua Montañesa

Actualizado 17/05/2018 14:31:14 CET

SANTANDER, 17 May. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos con representación en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa (CCOO, UGT, CSIF, SIEP y TÚ), que representan a más de 6.000 empleados públicos de la Administración General de Cantabria, han exigido al consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, por unanimidad de ambos órganos, que se rescinda el contrato/convenio suscrito con la Mutua Montañesa, ya que el trato que se le da a los empleados públicos es "lamentable".

A petición de todos los sindicatos, se ha mantenido una serie de reuniones conjuntas con directivos de la Mutua Montañesa y la Administración para intentar hacerles ver que es necesario un "cambio de actitud" para con los trabajadores por parte de los especialistas de la Mutua Montañesa, y que los sindicatos "no van a seguir consintiendo el trato que se está dando, ni las vejaciones que en algunos casos se están cometiendo".

Después de estas reuniones y transcurrido el tiempo sin que se hayan producido cambios, los sindicatos han exigido al consejero "que se explore, de acuerdo con la Ley, la urgente necesidad de rescindir el contrato/convenio con la Mutua Montañesa", sacando a concurso la cobertura de accidentes para la Administración General entre las mutuas existentes.

Desde los órganos de representación Junta de Personal, que representa a los funcionarios, como desde el Comité de Empresa, que representa al personal laboral, "no se va a seguir permitiendo que los trabajadores se vean en la necesidad de acudir a los tribunales de justicia para que les reconozcan la situación de incapacidad temporal como contingencias profesionales", han advertido.

"Para la Mutua Montañesa todos los casos son atribuibles a la edad; los trabajadores entran en la puerta de urgencias y salen como entraron, derivando toda responsabilidad a los médicos del Servicio Cántabro de Salud", situación que los representantes sindicales consideran "irresponsable" y que tiene "gran trascendencia" para los trabajadores que lo sufren.

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