Sindicatos exigen "investigación imparcial" del accidente del jefe de la Policía Local

Actualizado 28/05/2015 21:32:00 CET

UGT, CCOO, CSIF, APL y USO rechazan que se adjudique "al mismo organismo que siempre archiva las denuncias contra Luis Hernández"

SANTANDER, 28 May. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos representativos en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander, UGT, CCOO, CSIF, APL y USO, han exigido al Consistorio "una investigación imparcial y objetiva" sobre su denuncia por las supuestas irregularidades en el protocolo aplicado en un accidente de tráfico en el que se vio involucrado el jefe de la Policía Local, Luis Hernández.

En un comunicado emitido este jueves, UGT, CCOO, CSIF, APL y USO han rechazado que las investigaciones sean asignadas al Servicio de Inspección, Evaluación y Calidad del Ayuntamiento santanderino, tal y como ha apuntado el concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio Gómez, porque "si algo ha demostrado este organismo es precisamente una falta de objetividad e imparcialidad en todo lo relacionado con las denuncias contra el jefe de la Policía Local, que han terminado todas ellas archivadas".

"Cuando en ocasiones anteriores los sindicatos hemos presentado denuncias por las irregularidades del inspector jefe, todos los expedientes han sido archivados con informes a la medida de los intereses del denunciado", han criticado los sindicatos en alusión al Servicio de Inspección, Evaluación y Calidad del Ayuntamiento de Santander.

Por ello, UGT, CCOO, CSIF, APL y USO han reiterado su reclamación de "una investigación seria, objetiva e imparcial" que sea dirigida por "otro de los diferentes servicios municipales competentes para ello", salvo que "los responsables políticos del Ayuntamiento quieran tapar una vez más una nueva y grave irregularidad del inspector jefe de la Policía Local".

Los sindicatos han insistido en su denuncia de la vulneración del protocolo aplicado por el propio jefe de Policía en el accidente de tráfico en el que él mismo se vio implicado, del que no existe constancia del informe técnico, las pruebas de alcoholemia y el registro pormenorizado de los daños sufridos o causados, tal y como estipula la normativa cuando se ven afectados bienes de la propiedad municipal, han indicado.

"Si esta vulneración del protocolo de actuación correspondiera a cualquier otro policía local o un agente de movilidad le hubiera costado una sanción y un expediente disciplinario ordenado por quien ahora esquiva todo el procedimiento legal", han concluido UGT, CCOO, CSIF, APL y USO.

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