Solvay aumenta un 52% las horas extras en el primer trimestre, según USO

 

Solvay aumenta un 52% las horas extras en el primer trimestre, según USO

Solvay, Río Besaya
EUROPA PRESS
Publicado 12/06/2017 13:54:23CET

El sindicato censura este "abuso exagerado" y asegura que la supresión de las extras podría generar este año 16 nuevos empleos

SANTANDER, 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato USO ha asegurado que la empresa Solvay ha incrementado en más de la mitad -un 52 por ciento- las horas extras en la fábrica en el primer trimestre de este año, en comparación con el mismo periodo de 2016.

En un comunicado, la Unión Sindical Obrera tacha de "escandaloso" el dato del año pasado, cuando se superaron las 20.000 horas extras en la planta. Cree que se trata de un "abuso exagerado" y apunta que si se elimina esa carga de trabajo, se podrían generar 16 nuevos empleos este año.

USO precisa que entre enero y marzo de este 2017 las horas extras computadas fueron 3.466, frente a las 2.277 del mismo periodo del ejercicio anterior. En este punto, señala que es "habitual" que "algunos" trabajadores excedan el máximo legal anual de 80 horas.

Por eso, a ojos del sindicato, los datos de este año son "inaceptables", y ratifican lo que vienen denunciando, que el mantenimiento en Solvay "está siendo un caos" y requiere un nuevo modelo de servicio.

En este sentido, los representantes de los trabajadores demandan más persona para "erradicar" las horas extras, subrogación de los empleados de contratas para evitar "el efecto negativo" demostrado con el cambio de personal, o el uso de las guardias para su fin, en vez de para realizar mantenimiento "ordinario y extraordinario" como -denuncia USO- ocurre ahora.

Este sindicato considera "indecente" e "inaceptable" la situación en Solvay, más si se tienen en cuenta "el nivel de paro" en Torrelavega en particular y en Cantabria en general, y censura la "insolidaridad" hacia las personas que no tienen trabajo.

Así, tras las cifras expuestas, USO exige la sustitución de las horas extras por empleos. Así, demanda a las administraciones públicas -nacional, regional y municipales- que "cumplan con su deber" y exijan "públicamente" a esta empresa del Besaya que cambie su "política de recorte de empleo y abuso exagerado de horas extras", dado que "su eliminación pueden generar este año 16 nuevos empleos".

Para finalizar, la Unión Sindical Obrera advierte de que seguirá "dando la batalla" por generar empleo "erradicando las horas extras habituales". Y también va a seguir colaborando con la Inspección de Trabajo para corregir la "ilegalidad" en el número de horas extra.

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