Los trabajos ofertados en junio por Infojobs en Cantabria crecen un 92%

 

Los trabajos ofertados en junio por Infojobs en Cantabria crecen un 92%

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Trabajador de Mercadona empleo
MERCADONA
Publicado 12/07/2017 12:13:14CET

SANTANDER/MADRID, 12 Jul. (EUROPA PRESS) -

Cantabria es la segunda comunidad autónoma en la que más ha aumentado el número de puestos de trabajo ofertados por InfoJobs en junio, un 92%, solo superada por Aragón (93,21%).

Así, en la comunidad cántabra se ofrecieron 3.145 vacantes frente a las 1.638 de junio de 2016, lo que supone 1.507 puestos más.

InfoJobs ha publicado 278.095 ofertas de trabajo en el mes de junio, lo que supone un aumento del 36,8% respecto al mismo mes del año anterior, con 74.746 puestos ofertados más, según ha informado la compañía en una nota de prensa en la que añade que en el caso de Canarias el incremento de las ofertas ha sido del 75,9%.

Entre los puestos de trabajo ofertados durante el mes de junio, se publicaron 52.022 ofertas de contratación indefinida, un 18,7% del total de las vacantes.

Por su parte, los contratos de duración determinada representaron el 21,5% del total de las ofertas (59.796 puestos de trabajo); mientras que el 12,8% corresponde a otras modalidades contractuales, con 35.693 puestos.

Al mismo tiempo, en lo que se refiere al tipo de jornada a realizar, destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 57% del total de vacantes publicadas en junio.

Las vacantes para empleos a tiempo parcial representaron el 19,5% del total, mientras que el 4,7% de los puestos de trabajo planteaba realizar jornada intensiva.

En cuanto a la experiencia laboral del candidato, en junio el 37,4% de los puestos de trabajo ofertados en InfoJobs requería al candidato al menos un año de experiencia laboral previa (103.922 puestos).

A la vez, el 36,7% de las vacantes publicadas no exigía al candidato experiencia laboral previa, así que las personas sin experiencia previa pudieron optar durante el pasado mes a más de 102.000 puestos de trabajo.

LOS PUESTOS CON MÁS OPCIONES

"Comercial y ventas", con el 26,7% del total de puestos de trabajo publicados, "Atención a clientes", con el 13,7%, e "Informática y telecomunicaciones", con el 10,9%, fueron los sectores con más vacantes.

Comparando la oferta de empleo de junio con los niveles registrados en el mismo período del año anterior, crecen las vacantes en todo tipo de puestos de trabajo, especialmente aquellos relacionados con "Comercial y ventas", con un 35,5% (19.433 puestos más).

Respecto al pasado mes de mayo, aumenta el número de puestos ofertados en "Compras, logística y almacén", con un aumento del 31% (3.674 puestos más).

PERFIL DE LOS CANDIDATOS

Un total de 991.495 personas se apuntaron a las ofertas laborales publicadas en InfoJobs en el mes de junio.

Del total de los candidatos, el 41,3% indicaba tener estudios universitarios, mientras que el 27,1% poseía un ciclo formativo.

En lo que respecta a las preferencias de los candidatos, los usuarios se decantan por los puestos de trabajo de contratación indefinida. En concreto, en junio, el 76,4% incluía entre sus preferencias esta modalidad contractual.

En contraposición, sólo un 19,7% de los usuarios de InfoJobs manifestaba preferir un contrato de duración determinada.

Asimismo, entre aquellos candidatos que muestran alguna preferencia en cuanto a la jornada laboral a realizar, la opción más frecuente es la jornada completa.

En concreto, el 35,2% de los candidatos inscritos en junio indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente al 11,7% que escogerían la jornada intensiva, en su mayoría de mañanas.

POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

La Comunidad de Madrid (91.469 puestos de trabajo ofertados), Cataluña (con 77.472 vacantes) y Andalucía (20.461 vacantes) son las comunidades que más ofertas de empleo publican en InfoJobs, concentrando el 68,1% del total de vacantes.

Al mismo tiempo, si analizamos la variación interanual, son las comunidades de Aragón (93,21%), Cantabria (92%) y las Islas Canarias (75,88%) las que han experimentado un mayor crecimiento de vacantes respecto a junio de 2016.

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