USO denuncia que Solvay "sigue reduciendo y precarizando" el empleo

Solvay
SOLVAY/EUROPA PRESS
Actualizado 10/05/2014 15:18:07 CET

SANTANDER, 10 May. (EUROPA PRESS) -

El sindicato USO ha denunciado este sábado que la empresa Solvay "sigue reduciendo y precarizando" el empleo de los trabajadores de la planta de Torrelavega mientras incrementa sus beneficios un 31 por ciento, ya que ha obtenido un beneficio de 102 millones de euros netos en el primer trimestre respecto al mismo periodo de 2013.

En un comunicado, USO ha criticado que, frente a ello, Solvay Torrelavega "sigue aplicando su Plan de restructuración en la búsqueda de mayores beneficios económicos", un plan firmado con UGT para "eliminar el 20% de la plantilla propia, con un efecto devastador sobre el empleo de las empresas de contratas".

Así, ha explicado que el procedimiento de ajuste de la plantilla se está realizando a través de "despidos voluntarios previamente pactados entre empresa y trabajador", una modalidad que, a criterio de USO, "vulnera la legalidad y que está siendo investigado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y por la Agencia Tributaria, que puede terminar con un grave perjuicio económico para trabajadores y empresa".

Además, ha denunciado que Solvay "ha decidido dar una vuelta de tuerca más en la reducción del empleo en las empresas de contratas", reduciendo servicio de Seguridad y el consiguiente empleo que en esta ocasión afecta a cinco trabajadores de la empresa de Seguridad VINSA.

"Lo que sin duda incrementará la inseguridad para los trabajadores del complejo y el índice de robos en el entorno de la empresa; siendo sustituidos dos de ellos por dos trabajadoras adscritas a la división de servicios para realizar el trabajo con menor salario, lo que es un claro ejemplo de la precarización del empleo en Solvay", ha indicado el sindicato.

Para concluir, el sindicato USO ha manifestado "su rechazo a que SOLVAY busque el beneficio económico a costa de destruir empleo propio y en las empresas de contratas, precarizando el poco que va quedando, incrementando la responsabilidad y el consiguiente stress de su personal, lo que esta incidiendo en las condiciones de seguridad y salud laboral".

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies