El 42,99% de los nuevos autónomos registrados este año en C-LM han sido mujeres, según UPTA

Trabajadora de EADS
EADS
Actualizado: sábado, 4 julio 2015 21:23

CUENCA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha afirmado que el 42,99 por ciento de los nuevos autónomos de Castilla-La Mancha en 2014 han sido mujeres, por lo que, a su juicio, la mujer "ha irrumpido con una gran fuerza en el tejido empresarial castellano-manchego en los últimos diez años, ejerciendo una importante labor social y económica esta región y manteniendo buena parte de la actividad económica en los ámbitos tanto urbanos como rurales".

En la actualidad, el número de mujeres que realizan una actividad económica por cuenta propia en Castilla-La Mancha es de 43.507, 905 más que a comienzos de 2014. Así pues, las mujeres representan un 29,63 por ciento del total de los trabajadores autónomos dados de alta en este territorio, tal y como ha informado en nota de UPTA.

En el primer semestre de este año las mujeres autónomas han registrado un crecimiento neto de 905, mientras que los hombres crecieron en 1.200 en el mismo periodo. Esto quiere decir que un 42, 99 por ciento del total de las 2.105 altas netas registradas en el primer semestre de 2014 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Castilla La Mancha corresponde a mujeres autónomas.

RESISTENCIA Y EMPRENDIMIENTO

El secretario general de UPTA Castilla-La Mancha, Carlos Bonilla, ha señalado que estos datos vienen a corroborar la "resistencia" demostrada y capacidad de emprendimiento de las mujeres autónomas y que contradice casi todos los datos socioeconómicos españoles. "Resistencia que debe ser puesta en valor por las diversas Administraciones Públicas para que de una vez por todas inicien un verdadero Plan Integral de Apoyo a la Mujer Autónoma y Emprendedora", ha afirmado.

Por ello, Bonilla ha pedido que los avances logrados desde la aprobación de la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de igualdad de oportunidades y conciliación de la vida profesional y personal en el trabajo autónomo, "se mantengan en estos años de estancamiento económico y que no se dé ni un solo paso atrás en los derechos sociales de las mujeres que ejercen una actividad económica".

Particularmente, UPTA de Castilla-La Mancha ha informado de que propondrá el desarrollo de la aplicación práctica y reconocimiento del trabajo y la cotización a tiempo parcial para las mujeres autónomas; el derecho de jubilación anticipada a los 61 años para las mujeres autónomas que cumplan esa edad siendo beneficiarias de la prestación por cese de actividad y planes de continuidad en los negocios, a través de la sustitución, para las mujeres mayores de 55 años.