Los accidentes laborales mortales aumentan un 2% y bajan los leves y graves respecto al primer semestre de 2005 en C-LM

Actualizado 10/07/2006 17:08:50 CET

La Comisión Regional de Salud Laboral crea un grupo de trabajo encargado del diseño del futuro Observatorio regional

Valerio dice que no es "partidaria de la publicación" de las listas de empresas incumplidoras sino "del trabajo metódico y exhaustivo"

TOLEDO, 10 Jul. (EUROPA PRESS)

El número de accidentes laborales mortales aumentó en Castilla-La Mancha un dos por ciento en el primer semestre de 2006, mientras que los siniestros leves y graves bajaron un 1,08 por ciento y un 29,69 por ciento, respectivamente, en comparación con el mismo periodo de 2005.

Así lo indicó hoy la consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, tras la reunión ordinaria de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral. De este modo, en el primer periodo de 2006 se registraron un total de 41 accidentes laborales mortales, 48 menos que en todo 2005.

Del total de siniestros, Valerio desgranó que 16 corresponden a accidentes de tráfico ocurridos en desplazamientos al puesto de trabajo (un 39 por ciento). De estos, 10 son 'in itinere' y seis denominados misión; otros seis responden a patologías no traumáticas, (un 15 por ciento), mientras que los 19 restantes se sitúan en diversas causas, como caídas o aplastamientos, entre otros, que suman el 46 por ciento.

Valerio explicó que el sector que incrementó la siniestralidad fue la Agricultura, con una subida del 4,66 por ciento, que representa el 4 por ciento del total de accidentes mortales ocurridos; la Construcción registró una bajada del 5,28 por ciento y supuso el 32 por ciento del global de los siniestros; la Industria, descendió un 0,24 por ciento y se situó en el 30 por ciento, y el sector Servicios, un 0,51 por ciento menos que en 2005 y alcanzó el 34 por ciento del total de accidentes mortales.

Asimismo, indicó que de los 573.560 trabajadores que tiene Castilla-La Mancha con cobertura en contingencias profesionales el sector servicios aglutina el 54 por ciento, la construcción el 32 por ciento (con un aumento de 20.000 trabajadores en 2006); la Industria el 19 por ciento y en menor medida la Agricultura. En este apartado, la consejera destacó que la población ocupada subió en 44.000 personas respecto a 2005, dato que representa un incremento del 8,34 por ciento.

OBSERVATORIO REGIONAL.

La Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral adoptó hoy la creación de un Grupo de Trabajo "eminentemente técnico" y con representación de sindicatos, empresas, administración y Universidad de Castilla-La Mancha para diseñar el futuro Observatorio regional y profundizar en las causas de la siniestralidad laboral y establecer planes de acción.

La Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral analizó también el Plan de Visitas a Obras de la Construcción, iniciado en agosto de 2005, con el objetivo de "rebajar los accidentes graves en la construcción". Así, la consejera explicó que se han realizado 2.482 visitas a 1925 empresas que ocupan a 25.000 empleados en Castilla-La Mancha, con el resultado de 58 envíos a la Inspección de Trabajo y Empleo para el trámite de infracción.

Además, respecto al Plan Reduce, avanzó que se han realizado 222 segundas visitas a empresas de las 312 hechas inicialmente donde se ha establecido el compromiso de mejorar y corregir la siniestralidad en el espacio laboral.

También, la consejera de Trabajo y Empleo explicó que el Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó el 30 de junio el decreto de habilitación de los Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales para emitir acciones en materia laboral. Así, la plantilla se incrementará en cinco efectivos entre 2006 y 2007 y ascenderá a 38 personas. Asimismo, se estudió la firma de un convenio con la Fiscalía de Castilla-La Mancha para la tramitación conjunta de la información entre los técnicos de la Consejería y la entidad jurídica.

PUBLICACIÓN DE LISTAS.

La consejera de Trabajo y Empleo aseguró que "no soy partidaria de la publicación" de las listas de empresas incumplidoras de la Prevención de Riesgos Laborales sino "del trabajo metódico, callado, exhaustivo de todos los días".

A preguntas de los medios tras la reunión de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, Valerio indicó que Ley de Infracciones y Sanciones en materia laboral establece la posibilidad de publicar la denominación de las empresas cuando las faltas sean muy graves y mediante su reglamentación previa, que aún no existe.

Asimismo, Valerio expuso que se ha solicitado un informe al Consejo Consultivo regional sobre la posibilidad de que la legislación en esta materia sea establecida a nivel regional o estatal.

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