El Ayuntamiento de Daimiel (Ciudad Real) pondrá en marcha un Taller de Empleo para el Yacimiento de la Motilla del Azuer

Actualizado 24/10/2007 18:29:34 CET

CIUDAD REAL, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Daimiel (Ciudad Real) pondrá en marcha el primer Taller de Empleo que actuará sobre el Yacimiento Arqueológico de la Motilla del Azuer, a través de una iniciativa gestionada desde el área de Empleo y que contará con una subvención global de 316.863,42 euros concedidos por el Servicio Público de Empleo de la Consejería de Trabajo y Empleo.

Así lo explicó hoy en rueda de prensa la concejala responsable de esta área, Marisa García Bartall, quien subrayó la "importancia" de esta acción que, incidía, se realiza por primera vez en Daimiel, y "completará los trabajos de restauración en la conocida Motilla".

Según informó hoy en nota de prensa el Ayuntamiento de Daimiel, todos los Talleres de Empleo, al igual que los proyectos de Escuela-Taller actúan sobre alguna obra de utilidad pública o interés social que se pretenda recuperar o poner en valor, en este caso el Taller viene a complementar las intervenciones programadas para la restauración y puesta en valor de la Motilla del Azuer, que se están realizando para lograr su futura apertura al público y musealización.

El Taller de Empleo y la formación y experiencia profesional que van a adquirir las 16 alumnas-trabajadoras que participen en el mismo, tienen como objetivo la apertura de un nuevo campo en el mercado de trabajo actual, ya que les dará la oportunidad de formarse en especialidades relacionadas con la revalorización del patrimonio arqueológico, y por tanto una alternativa de inserción laboral relacionada con la gestión de los Bienes Patrimoniales.

Además, el Taller de Empleo consta de dos especialidades; por un lado, trabajos auxiliares de arqueología, y por otro, restauración de patrimonio y mecanización de datos, cuya duración se extenderá a lo largo de doce meses.

Junto a García Bartall, la técnico de empleo, Sara Astilleros, añadió que para la puesta en marcha del Taller de Empleo, se ha llevado a cabo una selección de personal del personal directivo y docente que gestionará todo el proceso formativo y coordinará el trabajo de obra que se realizará en la Motilla. Igualmente se realizó un proceso selectivo de las 16 plazas convocadas para participar como alumnas-trabajadoras.

La selección tanto del equipo docente como de las alumnas-trabajadoras se realizó durante el pasado mes de septiembre y mediante convocatoria pública y oferta genérica presentada por el Ayuntamiento de Daimiel como organismo promotor a la oficina local del SEPECAM.

Las verdaderas destinatarias del Taller de Empleo serán las 16 mujeres que han sido seleccionadas de entre unas 60 solicitudes presentadas, por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, y que fueron ser mayor de 25 años, estar desempleado y titulación académica Graduado Escolar o equivalente.

Por su parte, las alumnas completarán su formación profesional en alternancia con el trabajo directo en el Yacimiento. Estarán contratadas desde el primer momento por el Ayuntamiento mediante el contrato para la formación por una duración de seis meses, a partir del uno de noviembre, prorrogable a otros seis; doce meses en total.

Por último, además de poder realizar un trabajo efectivo, y de adquirir cierta cualificación en la revalorización del patrimonio, se les proporcionarán otras materias complementarias como son: Información sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral; Formación sobre autoempleo y creación de pequeñas empresas; Formación en prevención de riesgos laborales; Alfabetización informática; Módulo de igualdad de oportunidades y serán a la finalización, beneficiarias del Título-aval.

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