CC.OO., satisfecha pero vigilante con el convenio de Prevención de Incendios que consolida la regulación del colectivo

Actualizado 01/02/2006 15:07:05 CET

TOLEDO, 1 Feb. (EUROPA PRESS)

El secretario regional de Acción Sindical de CC.OO., Jesús Camacho, tras el acuerdo de II convenio colectivo de empresas adjudicatarias de servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales que regula a unos 2.000 trabajadores, se mostró hoy "enormemente satisfecho" con el trabajo realizado ya que se consigue una consolidación de la ordenación y regulación laboral del colectivo aunque reconoció que ahora habrá que hacer un seguimiento "para evitar incumplimientos".

En rueda de prensa, Camacho dijo que tras unas negociaciones que no han sido "fáciles", el convenio incorpora numerosas mejoras y recoge de forma "fiel" el acuerdo con la Consejería de Medio Ambiente del pasado 9 de junio, con lo que abre una etapa de "mayor sosiego", mostrando su confianza en que las empresas cumplan "rigurosamente" con lo pactado.

Aunque el 17 de agosto del pasado año se iniciaba la negociación para el segundo convenio, el acuerdo con la Consejería, a su juicio, fue "determinante" para verter su contenido en el convenio colectivo de 2005-08 ya que, entre otros, se garantizaba nueve meses anuales de trabajo, cuatro para la campaña de Extinción de incendios y cinco para tareas preventivas.

Camacho destacó la consideración de la demanda de los fijos-discontinuos, que se establece en el acuerdo, y que supondrá por tanto que, en breve tiempo, la mayoría de trabajadores pueda tener esta condición. Dijo asimismo que la masa salarial sufre un incremento y se crea además el concepto de antigüedad, que se recoge de modo que ya este año "un número importante de trabajadores --unos 250-- empiezan a recibirlos" para que lo hagan de forma progresiva el resto.

Se refirió además al establecimiento de nuevo pluses salariales, sobre todo en el caso de que el personal trabaje en periodo de Prevención; a la igualación de la jornada de trabajo de forma progresiva para alcanzar las 35 horas semanales cuando finalice el periodo en el caso de las labores de Prevención --en la Extinción ya está establecido, dijo--; y la mejora de días de vacaciones hasta los 33 días al año.

Indicó que el seguro de accidentes comprometido por las empresas con los trabajadores, complementario al de la Junta, se incrementa un 20 por ciento; y además, en cuanto a la vacantes, se articula que se realicen a través del Servicio Público de Empleo (Sepecam), evitando que haya discrecionalidad en la cobertura de vacantes por parte de las empresas.

El convenio recogerá además que los cuatro meses de Extinción son meses especiales de actuación en emergencia y los equipos han de estar preparados y en alerta para dedicarse a una única actividad, la actuación con carácter de urgencia y la protección de los montes en caso de incendio, lo que implica la no realización de trabajos de tratamiento silvícola en período de extinción.

En 2003, recordó Camacho, finalizó la vigencia del primer convenio, y en 2004 se realizó una prórroga y un acuerdo complementario de mejoras salariales para que permanecieran "vivas" las condiciones laborales de los trabajadores y la regulación iniciada en el año 2000.

EL INCENDIO NO HA INFLUIDO

Camacho, preguntado por si ha afectado el incendio de Guadalajara en la negociación, indicó que el acuerdo previo estaba ya en el mes de junio aunque "si se ha hecho notar a las empresas que nuestras peticiones eran necesarias antes y después" y confirmó que no se pretende ser influidos por momentos dramáticos ya que el convenio recoge aspiraciones que "estaban antes".

Por último, y sobre la creación de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental, el secretario de CCOO se felicitó por el hecho de que la Junta se haya reunido con la empresa de gestión andaluza EGMASA puesto que eran "nuestro referente" y por eso, insistió, a Comisiones Obreras le agrada el encuentro puesto que el sindicato ya realizó trabajos previos con la misma.

LEY ANTITABACO

Por último, y sobre la aplicación de la Ley Antitabaco en la región, Camacho dijo que ha sido una ley "bienvenida" porque sirve para proteger la salud y destacó que su aplicación a nivel general es correcta.

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