El Gobierno de la Diputación de Toledo, CSI.F, CCOO, SATSE, USAE y USO aprueban la nueva RPT, con la oposición del PSOE

DIPUTACION DE TOLEDO CON ESCALERAS MECANICAS
EUROPA PRESS
Actualizado 10/09/2012 16:05:53 CET

TOLEDO, 10 Sep. (EUROPA PRESS) -

El equipo de Gobierno de la Diputación de Toledo y los sindicatos CSI.F, CCOO, SATSE, UGT, USAE y USO, presentes en la Mesa General Negociadora, han aprobado la modificación de la plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo de la institución, con el rechazo del PSOE y del sindicato UGT.

Dicha mesa se ha celebrado bajo la coordinación del delegado de Empleo Público y Régimen Interior de la Diputación de Toledo, Manuel Fernández, que ha destacado el "amplio consenso logrado en la Mesa General, fruto de la negociación y la necesidad de acometer cambios de adscripción adecuados y racionales para el correcto dimensionamiento de la plantilla".

Según ha informado en nota de prensa la Diputación, el diputado responsable ha valorado como "muy positiva la capacidad sindical para entender la postura del equipo de Gobierno y la conveniencia de transformar determinados puestos de trabajo vacantes, y no necesarios, para que la estructura organizativa de la Diputación se adecúe al nuevo reglamento creado para ganar en eficacia, eficiencia y atención al ciudadano".

El nuevo organigrama queda, por tanto, estructurado en torno a cuatro grandes Áreas de Gestión: Asuntos Generales y Empleo, Hacienda, Cooperación e Infraestructuras y Acciones Sectoriales de Desarrollo Rural.

Desde el Gobierno de la institución provincial toledana han destacado el "enorme esfuerzo realizado para no reclasificar ningún puesto de trabajo, y aprobar una renovada propuesta de amortización de plazas en un número de 108, de las cuales 13 estarían ocupadas por interinos".

Asimismo, han defendido que la modificación de la RPT ha mantenido los criterios "básicos" de no aumentar el gasto en el Capítulo 1 de los presupuestos, liberar recursos para los pueblos y que los empleados que se transfieran al Sescam, como consecuencia del traspaso de la gestión del Hospital Provincial, lo hagan en las "mejores" condiciones retributivas.

En definitiva, Manuel Fernández ha destacado el "alto grado de consenso" logrado en la Mesa General de la Negociación, que valida la inclusión de la RPT en el Orden del Día del próximo pleno Corporativo, que se celebrará el 17 de septiembre.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies