Lamata pide un "esfuerzo de austeridad" común para mantener las prestaciones sociales

 

Lamata pide un "esfuerzo de austeridad" común para mantener las prestaciones sociales

Fernando Lamata C-LM
EP/JCCM
Actualizado 10/12/2010 13:56:57 CET

TOLEDO, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Salud y Bienestar Social, Fernando Lamata, ha asegurado que para garantizar la prestación de los servicios sanitarios y sociales, tal y como se está haciendo, es necesario hacer un "esfuerzo de austeridad, que todos tenemos que compartir".

De este modo se ha pronunciado el responsable regional de Salud, a preguntas de los medios tras poner la primera piedra de la nueva residencia de mayores de Azucaica (Toledo), sobre las críticas lanzadas por UGT, que ha denunciado que Ambulancias Transaltozano SL --que mantiene un concierto con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) para la prestación del servicio de transporte de enfermos en ambulancia de la región--, no paga las nóminas a sus trabajadores, unos 1.100 en toda la comunidad autónoma.

Lamata, que ha afirmado respetar las opiniones de las centrales sindicales, ha defendido que la sanidad de Castilla-La Mancha "es muy potente y estamos consolidando y mejorando los servicios, también en el ámbito de la prestación social, pues la región tiene la red más potente de residencias de mayores y de atención a personas con discapacidad de España".

"Estamos a la vanguardia y vamos a seguir estándolo porque el Gobierno regional apuesta por las políticas sociales, más en tiempos de dificultad", ha resaltado el consejero, que ha añadido que al mismo tiempo "estamos haciendo esfuerzos de austeridad, y los están haciendo todos los profesionales sin distinción".

"Hay empresas que están cerrando y los trabajadores están yendo a la calle, y desde el sector sanitario y social debemos de hacer un esfuerzo. Estamos apretándonos el cinturón, y se han bajado los sueldos a los funcionarios", ha dicho Lamata, contestando también así a CCOO, que ha denunciado que la Junta de Comunidades ha dejado de cubrir las vacantes, bajas, días de permiso y otras incidencias que se producen en el personal que trabaja en los diferentes centros de la administración regional.

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