CUENCA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) -
El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, ha dicho que el presidente de CEOE-Cepyme Cuenca, Abraham Sarrión, "no puede decir que el fin es el empleo cuando el que se está creando no da ni para comer" porque, según el líder sindical, lo que está diciendo el presidente de la patronal es que "el fin es seguir ganando riqueza y trasfiriendo riqueza del trabajador a las empresas" y ese "no es nuestro modelo", ha sentenciado.
Así ha reaccionado Pedrosa a las declaraciones de Sarrión en las que abogó por consolidar el empleo "mientras haya tanta gente en el paro" para propiciar puestos de trabajo, antes que revisar los salarios.
En una rueda de prensa en Cuenca, el líder sindical ha señalado que desde la patronal "deberían hacer una reflexión y representar lo que deben y no obsesionarse cada vez que hablan con hacerle favores al Gobierno de Castilla-La Mancha y España", que es, a su juicio, "lo único que les ocupa y preocupa a los responsables de la patronal de esta Comunidad".
Asimismo, Pedrosa ha instado a los responsables de la patronal en las cinco provincias castellano-manchegas así como a la regional a que "escuchen a las empresas", deseando que, "de verdad, su mensaje expresara las necesidades reales" de las pequeñas y medianas empresas de Castilla-La Mancha que, ha subrayado, "son las más necesitadas".
"Si hablaran con la gente del comercio y la hostelería verán que piden que se reactive el consumo", si no "van a seguir cerrando", algo, ha expuesto, que "solo se consigue con ganancias netas de poder adquisitivo de los trabajadores que hoy están ocupados".
Por su parte, el responsable de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Lucas Sánchez, ha apuntado que lo que desea Sarrión sobre creación de empleo "empieza por el incremento de los salarios por encima del crecimiento del IPC y el PIB", para que, de esta forma, los trabajadores "puedan comprar lo que los empresarios quieren vender", porque, ha justificado, "si la gente no puede comprar, seguirán cerrando empresas y deteriorándose el empleo".
En este punto, ambos representantes sindicales han coincidido en esperar que se alcance un acuerdo con la patronal y que, en el marco salarial para los convenios colectivos, el "suelo sea del entorno del 1,5%" y que las patronales, ha insistido Pedrosa, "entiendan que ese es un suelo sobre el que tenemos que explorar, vía negociación, una mejora" con el fin de "reactivar el consumo y la capacidad económica de los trabajadores y sus familias".
CONVENIOS COLECTIVOS PENDIENTE DE FIRMA
Respecto a la situación de los convenios colectivos sectoriales de carácter provincial, han afirmado que en la actualidad hay 52 pendientes de renovación en toda la región y 27 ya están en vigor, afectando a un tercio de la población trabajadora regional, mientras en Cuenca faltan dos tercios por renovar, cinco, de un total de 12, entre los que destacan el de hostelería, que perdió su vigencia en diciembre de 2011 y, junto a él, el de limpieza de edificios y locales, panaderías, campo y transporte de viajeros.
