El Plan por el Empleo de C-LM destinará 1.200 millones de euros en "oportunidades de empleo hoy y de desarrollo mañana"

 

El Plan por el Empleo de C-LM destinará 1.200 millones de euros en "oportunidades de empleo hoy y de desarrollo mañana"

Actualizado 18/09/2008 14:52:24 CET

El Acuerdo se basa la atención a los trabajadores y el tránsito a un modelo productivo dependiente de sectores con valor añadido

TOLEDO, 18 Sep. (EUROPA RESS) -

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, señaló hoy que serán más de 1.200 millones de euros los que se invertirán a través del Plan por el crecimiento, la consolidación y la calidad del empleo en Castilla-La Mancha 2008-2013 dedicados a crear "oportunidades de empleo hoy y de desarrollo mañana".

Así lo aseguró con motivo de la firma del Plan junto con el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha, Jesús Bárcenas, los secretarios regionales de CCOO, José Luis Gil, y UGT, Carlos Pedrosa; y la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez.

Asimismo, Barreda explicó que el Plan trata de prestar atención directa y personalizada a todos los trabajadores y trabajadoras en paro, dando una respuesta ágil, eficaz y personalizada a todas las personas que están perdiendo su empleo en la actualidad con el fin de que se produzca su pronta reincorporación al mercado de trabajo.

En este sentido, aseguró que, pese a la "difícil situación del presente", Castilla-La Mancha debe transitar a un modelo económico y productivo menos dependiente de la construcción y más de sectores con valor añadido, así como apostar por la calidad y la excelencia empresarial como factores de productividad y competitividad sin renunciar a la creación de empleo con calidad, seguridad, igualdad y formación.

Barreda indicó también que el Plan es fruto "del esfuerzo y del trabajo común y compartido" por los agentes sociales, sindicatos, empresarios y Gobierno regional, "ya que si algo puede ayudar a salir de la crisis es la unidad para que cada uno, desde su responsabilidad, trabajemos juntos para superar las dificultades y llegar cuanto antes a un futuro mejor", argumentó.

INVERSIONES

De este modo, apuntó que en los próximos cinco años se invertirán cerca de 260 millones de euros para ofrecer una oportunidad "inmediata de empleo" a los trabajadores que tienen más dificultades de acceso al mercado de trabajo o que han perdido su trabajo a causa de la crisis económica.

Según Barreda, se invertirán también 121 millones de euros en ayudas para crear empleo y potenciar el autoempleo apoyando "especialmente" a las pequeñas y medianas empresas de la región, a las zonas rurales y a los nuevos yacimientos de empleo.

El Plan contempla también la inversión de más de 83 millones de euros para atender de forma personalizada e individualizada a todas las personas que hayan perdido su empleo con el fin de que puedan prepararse para regresar lo antes posible al mercado de trabajo. Así como 42 millones de euros en mejorar la eficacia y la atención del Servicio Público de Empleo.

De otro lado, prevé la inversión de más de 41 millones de euros para fomentar la contratación inicial indefinida: en este ámbito las subvenciones para la contratación de mujeres serán mayores que para la contratación de hombres, con el fin de apoyar el acceso de la mujeres al mercado de trabajo y garantizar la igualdad.

Un total de 61 millones de euros serán los que se invertirán para llevar a cabo la conciliación de la vida laboral y familiar mediante las ayudas económicas del Plan de Conciliación, destinadas a que las familias paguen los gastos de guarderías, contraten una persona para que cuide de hijos y familiares, o se reduzca el tiempo de trabajo sin merma de ingresos.

Asimismo, el Plan contempla la inversión de 53 millones de euros para potenciar la formación de las personas con discapacidad, promover la contratación inicial indefinida, e impulsar el empleo protegido a través de los Centros Especiales de Empleo. Así como más de 500 millones de euros destinados a la formación y recualificación profesional de los trabajadores que permitirá transitar hacia un modelo económico más productivo y competitivo basado en actividades de mayor valor añadido.

Para terminar, Barreda manifestó que con este Plan el mensaje que se transmite a la sociedad "es claro", al afrontar la crisis asegurando la calidad de los servicios públicos, con una buena asistencia sanitaria, sin el fallo de las prestaciones sociales, aumentando las políticas sociales, y "al mismo tiempo haciendo un esfuerzo para mejorar nuestro capital físico y humano para que cuando salgamos de la crisis, Castilla-La Mancha esté todavía mejor preparada", concluyó.

RESPONSABILIDAD

Por su parte, el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha señaló que con la firma de este Plan se toma la "responsabilidad" de ir afrontando la crisis e ir preparando a la región para salir de la misma, ya que supone una respuesta a la demanda de la sociedad tanto a nivel económico como laboral.

Asimismo, el secretario regional de CCOO aludió a los nueve meses de esfuerzo que ha durado la negociación del Plan y aseguró que el diálogo social ha sido "esencial" para llevar a cabo su firma en unas circunstancias "difíciles". "Por ello entiendo que hay que hacer un ejercicio de responsabilidad para darle sentido de cara al periodo 2008-2013", añadió.

"No es la solución para salir de la crisis ni pretende serlo, pero es importante para actuar con el fin de mejorar el empleo, la seguridad en el trabajo, la formación de los trabajadores y la igualdad entre hombres y mujeres", manifestó Gil.

Finalmente, el secretario regional de UGT calificó el Plan como uno de los "dos o tres mejores acuerdos" que hay en esta materia en España en la actualidad, cuyo fin es situar a la región en niveles de competencia, a lo que añadió que "no creo en los milagros, pero sí en los pequeños éxitos y este Plan está pensado para salir de la crisis y afrontar estos momentos", concluyó.

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