El salario del profesorado en C-LM aumentará en 200 euros en septiembre, según el acuerdo laboral ya firmado por CCOO

Actualizado 05/05/2008 15:29:06 CET

TOLEDO, 5 May. (EUROPA PRESS) -

El acuerdo laboral y educativo firmado por Comisiones Obreras (CCOO) y la Consejería de Educación y Ciencia propone una subida salarial de hasta 200 euros al profesorado de la región para incrementar la calidad de la educación, entre otras medidas.

El secretario general regional de la Federación de Enseñanza de CCOO, Alfonso Gil; el secretario de Acción Sindical y de Enseñanza Pública no universitaria del sindicato, Francisco Tierraseca, y el responsable de Organizacion del sindicato provincial de Enseñanza de Toledo, Carlos Amieba, presentaron hoy en rueda de prensa el acuerdo para el profesorado.

El decálogo, que se dio a conocer en enero de este año, debía contener unas garantías que el secretario general resumió en "medidas concretas, un calendario preciso con un presupuesto suficiente y por último --concretó-- evitar hipotecar estas mejoras".

Alfonso Gil destacó que el acuerdo fue firmado fuera del plazo de elecciones sindicales, o políticas, y se llevó a cabo "sin tensiones", y en el mismo se abordaron asuntos pendientes para lograr que los órganos de dirección, la Ejecutiva regional y el Consejo regional lo "aprobaran y respaldaran".

Desde el mes de octubre, la Federación de Enseñanaza de CCOO de Castilla-La Mancha lleva negociando con la Consejería de Educación y Ciencia el acuerdo plurianual para recoger las medidas que pedía el sindicato con respecto a la enseñanza pública y que firmarán el próximo jueves 8 de mayo el resto de sindicatos. OBJETIVOS DEL ACUERDO.

El sindicato exige un aumento retributivo de 160 a 200 euros para los docentes castellano-manchegos independientemente de la subida de los salarios de la organización estatal. Con ello, desde el uno de septiembre de 2008, los docentes cobrarán el 1,2 por ciento de la masa salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

Entre otras medidas, se consiguen estabilizar las plantillas en el sistema de contratación de interinos hasta 2011, para lograr obtener recursos para la atención a la diversidad, facilitando la oferta educativa adaptada y aportando recursos al personal no docente como es el caso de los trabajos de administación de los que carecen los centros de educación infantil y primaria.

La jornada laboral se distribuirá restando dos horas para atender las "nuevas necesidades" dando carácter lectivo a determinadas actividades, para conseguir que el horario en primaria, que antes era de 25 horas, ahora se reduzca a 23 para dedicar esas dos horas restantes a otras tareas complementarias.

Los centros de educación secundaria tenían horas lectivas desiguales y ahora se reducen a 18 horas, en las que el profesorado considerará horas lectivas las guardias y los recreos.

Otra demanda del sindicato que verá cumplida, es la reducción del número de alumnos por grupo para fomentar la atención más personalizada y la calidad en la enseñanza.

CCOO pedía que se revisaran las condiciones de los docentes y el acuerdo contempla, finalmente, enfermedades propias del profesorado y dota a los centros minoritarios (escuelas rurales, aulas penitenciarias y aulas hospitalarias) de nuevas medidas que mejoren su calidad educativa.

Este acuerdo no sólo afecta a los centros públicos, sino que abarca al profesorado de la enseñanza concertada, que recibirá el 98 por ciento de las retribuciones de la enseñanza pública.

EN LA PROVINCIA.

Amieba concretó que el acuerdo "afecta alrededor de 8.000 profesionales", en el que ahora se abren 34 nuevas plazas de orientadores, así como los centros de educación especial, que en Toledo suman tres con 40 profesores, que desde el 1 de septiembre, disfrutaran del complemento de peligrosidad de 97,65 euros mensuales.

Asimismo, entran las aulas penitenciarias y las aulas hospitalarias con un incremento en el salario del profesorado de 150 euros, al igual que los Centros Rurales Agrupados (CRAS) que tendrán un reconocimiento del complemtento de 67 euros y los centros bilingües, que en toleto suman 25, en los que los profesores disfrutarán de 220 euros mensuales añadidos a su salario.

Con el acuerdo, se reconoce la labor de los orientadores, así como la del personal de administración que se incorporarán a 70 centros desde el 1 septiembre.

Por último, los profesores interinos, que hasta ahora, en el contrato no se estipulaba las horas mínimas, tras la firma del acuerdo concretarán su horario.

EN LA COMUNIDAD.

Tierraseca señaló que el acuerdo es "un modo de reconocer la función del educador" en el que el nuevo sistema retributivo situará a Castilla-La Mancha "como la tercera Comunidad Autónoma con mejor salario en el ámbito educativo".

El objetivo principal es dotar al profesorado y personal no docente de mejoras y refuerzos en su labor educativa, incluyendo los centros minoriatarios como las escuelas rurales, los centros bilingües y las aulas penitenciarias.

Tierraseca concluyó advirtiendo de que "existen otras reivindicaciones para seguir reforzando y mejorando las condiciones del profesorado y el sistema educativo", por lo que incluyó que "quedan aspectos pendientes".

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