Satse pide al Sescam que acuerde de forma "urgente" un nuevo Plan de Recursos Humanos tras la anulación del actual

Publicado 22/01/2016 12:06:03CET

TOLEDO, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería Satse Castilla-La Mancha ha pedido a la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Regina Leal, una reunión "urgente" para acordar un nuevo Plan de Recursos Humanos después de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) haya anulado el aprobado por el Gobierno de María Dolores de Cospedal.

En nota de prensa, el sindicato ha valorado la decisión de la Dirección Gerencia del Sescam de no recurrir esta sentencia del TSJCM y ha pedido a Leal "que desarrolle una sanidad universal, integral, pública y de calidad para Castilla-La Mancha, en coherencia con los niveles de calidad y aceptación social que se alcanzaron en la etapa de las transferencias sanitarias con los anteriores gobiernos a Cospedal".

Satse considera que es el momento oportuno de poner en marcha los estudios de recursos humanos necesarios para "adecuar las actuales plantillas orgánicas a las necesidades de un servicio de salud moderno, que responda a los estándares de calidad y de presencias de profesionales que hay en los países del entorno".

Por último, ha pedido al Sescam que se acabe "ya con el enorme déficit de plantillas", que según los estudios realizados por Satse estiman en 13.100 los profesionales de enfermería, matronas y fisioterapeutas que se necesitan en la región para cumplir las ratios de la OCDE.