Sindicatos: "Junta ha aceptado abordar la negociación global de la RPT de funcionarios"

 

Sindicatos: "Junta ha aceptado abordar la negociación global de la RPT de funcionarios"

Actualizado 09/06/2017 20:51:01 CET

TOLEDO, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Administraciones Públicas y los cuatro sindicatos representativos del Personal Funcionario de la Administración General de Junta de Castilla-La Mancha, CCOO, UGT, STAS y CSIF, comenzarán el próximo día 3 de julio la negociación que debe culminar con la modificación global de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

El director general de la Función Pública, José Narváez, ha aceptado este viernes la propuesta planteada por los sindicatos para abordar esta negociación de forma sistemática, de forma que pueda concluirse en los primeros meses del año próximo para poder implantarla antes de que concluya esta legislatura, según han informado los sindicatos en un comunicado.

El compromiso entre ambas partes llega un día después de que los sindicatos abandonaran la Mesa Sectorial, rechazando por "insustancial" la propuesta de modificación que había planteado el director general.

"Abordar la negociación de la RPT a nivel global ha sido un compromiso asumido por diferentes gobiernos. El actual lo hizo en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario celebrada en noviembre de 2015. Los anteriores no cumplieron su compromiso; queremos que éste sí lo haga y así se lo exigimos. Puede contar con que, por nuestra parte, estamos más que dispuestos a trabajar lo que haga falta para conseguirlo", han señalado los sindicatos.

Según indican, "hemos pasado ya el ecuador de la legislatura y, hasta la fecha, sólo se nos habían presentado sucesivas modificaciones parciales de la RPT, diseñadas unilateralmente por la Administración, sin tiempo material para poder siquiera estudiar la información pertinente a cada cambio; y sin margen para poder discutir otras cuestiones importantes propuestas por la parte social".

"Este camino no llevaba a ninguna parte", apuntan los sindicatos, que ven "imprescindible" abordar ya la negociación global de la RPT, conociendo, estudiando y valorando todos los aspectos que sean necesarios, desde sistemas de provisión a niveles a áreas funcionales, denominación, complemento específico y ubicación de las plazas.

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