Sindicatos de Educación y Sanidad presentan alegaciones a la Ley de Medidas Complementarias del Plan de Garantía de C-LM

Alegaciones FSES
EUROPA PRESS/FSES
Actualizado 25/01/2012 12:04:13 CET

Piden que se mantenga la jornada semanal de 35 horas para evitar que se reduzca el número de empleados públicos con su ampliación

TOLEDO, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES), integrada por ANPE y SATSE, ha presentado alegaciones al proyecto de Ley de Medidas Complementarias del Plan de Garantías de Servicios Sociales, cuyo trámite se ha iniciado en las Cortes de Castilla-La Mancha para su aprobación.

En el documento, registrado este martes en las Cortes y dirigido al presidente del Parlamento, Vicente Tirado, y a los dos Grupos Parlamentarios, FSES expone su rechazo al texto del proyecto de Ley tal y como se ha presentado, porque no garantiza que los esfuerzos que se exigen a los empleados públicos "y que suponen un importante retroceso en las condiciones laborales" vayan a servir para el objetivo que tiene la Ley, ha informado esta federación en nota de prensa.

FSES quiere hacer llegar a quienes han de votar el Proyecto de Ley sus aportaciones con el fin de mejorar el texto, ya que "las medidas que se pretenden implantar no responden al conocimiento riguroso de los errores de gestión cometidos por la anterior Administración, ni se orientan a corregir el desequilibrio de los recursos humanos, ni a propiciar la distribución racional de los recursos profesionales".

Para estos sindicatos, "en aras a la reducción de déficit, se acometen verdaderos recortes que comprometen la calidad de esos servicios públicos esenciales, siendo especialmente significativos los que se van a aplicar en Educación y Sanidad".

MEDIDAS TRANSITORIAS

FSES ha rechazado igualmente que en el texto no se haga referencia a que estas medidas "son estrictamente transitorias", mientras se resuelve esta "grave situación económica", y que tampoco se apunte "cuándo podrían restituirse los derechos que ahora se recortan", por lo que pide que se haga constar expresamente en la Ley el carácter transitorio de las medidas.

Asimismo, ha considerado que en la definición de las medidas ha faltado "imaginación para evitar mantener como paganos, e incluso responsables de los propios ajustes, a quienes en modo alguno han sido causantes de esta crítica situación".

Por ello, en sus aportaciones al texto, FSES ha incluido el mantenimiento de la jornada semanal de 35 horas, "puesto que el incremento a 37,5 horas va a suponer la reducción del número de empleados públicos, especialmente temporales, y cuando en algunas categorías de personal como es el caso de Enfermería son deficitarias en efectivos".

Por último, ha reclamado la consolidación de empleo, tanto en la función pública docente como para el ingreso del personal estatutario en la categoría de enfermeros, "por las necesidades existentes en ambos sectores".

Según FSES, "no se puede admitir que no solo no se vaya a aprobar la oferta pública de empleo en 2012, sino que además se anule la de 2010 --ya aprobada-- al tiempo que piden que tanto las medidas aplicables a los sectores de Educación y Sanidad sean negociadas en las Mesas Sectoriales".

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