Los trabajadores de la Asociación Síndrome de Down de Toledo llevan varios meses sin cobrar sus salarios

Actualizado 25/01/2012 17:28:55 CET

TOLEDO, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores y trabajadoras de la Asociación de Síndrome de Down de Toledo llevan varios meses sin cobrar sus salarios, ya que se les adeuda la nómina de diciembre, la de enero y la extra de Navidad y "tienen pocas expectativas de cobrar las próximas mensualidades".

Así lo ha asegurado en nota de prensa CCOO, en la que ha defendido que estos trabajadores reclaman sus salarios, con los cuales están financiando en estos momentos la prestación de este servicio de atención a las familias y personas que sufren esta discapacidad.

Asimismo, desde el sindicato aseguran que hasta el momento no ha habido pérdida en la calidad de la atención y en los servicios, pero la situación personal de los trabajadores tras meses sin recibir su salario está poniendo a muchos de ellos en el límite para continuar con la propia asistencia a los centros de trabajo. "Algunos de ellos están llegando a tener dificultades para costearse la gasolina para acudir cada día a trabajar".

"La solvencia de la Asociación de Síndrome de Down de Toledo se ha visto afectada solamente por el impago acumulado de los servicios que se hacen en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que debe a la entidad más de 270.000 euros, tanto del ejercicio 2010 como del 2011", han apuntado.

Esta asociación está compuesta por 133 familias de toda la provincia, 12 trabajadores con discapacidad pertenecientes al Centro Especial de Empleo y 29 profesionales que trabajan en la prestación de los servicios mencionados para la consecución de la autonomía personal y social de las personas con síndrome de Down, "para quienes cualquier deterioro en la atención es difícilmente recuperable y tiene consecuencias en su desarrollo", han precisado.

Desde 1991 esta entidad viene prestando servicios integrales a las personas con síndrome de Down y sus familias en el ámbito educativo, del ocio y el tiempo libre y para la plena inserción social y laboral.

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