Los trabajadores de las BRIF suspenden su huelga "temporalmente"

Actualizado: martes, 10 noviembre 2015 12:52

CUENCA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -    

   Los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) han decidido suspender "temporalmente" la huelga que mantienen desde el 27 de julio después de que los representantes de estos trabajadores y la empresa pública Tragsa hayan alcanzado un "acuerdo de mínimos" en el proceso de negociación colectiva.

   El trabajador de la BRIF del Prado de los Esquiladores (Cuenca) y miembro de la comisión negociadora de CCOO, Carlos Martín, ha indicado que "el acuerdo es tan de mínimos que es imprescindible consultar a los trabajadores", que en Castilla-La Mancha suman un total de 112, según ha informado este sindicato en nota de prensa.

   Martín ha explicado que los representantes sindicales celebrarán asambleas en todo el país a finales y el próximo martes, 17 de noviembre, trasladarán a la empresa si el colectivo sigue negociando sobre el acuerdo de mínimos o rompe la negociación y retoma la huelga".

   El representante sindical ha recordado que la negociación se basa en "tres reivindicaciones básicas: condiciones salariales y laborales dignas y acordes, elaboración de una segunda actividad real y efectiva y formación homologable para acreditar la categoría profesional de bomberos forestales".

   En este sentido, ha detallado que el acuerdo de mínimos "da respuesta a la aspiración referente a la segunda actividad y avanza algunos compromisos respecto a la formación", pero ha criticado que "la empresa condiciona las mejoras salariales y laborales a la aceptación por parte de los trabajadores de un nuevo turno de disponibilidad invernal".

   "Los trabajadores de las BRIF nunca han visto reconocida su labor ni social ni laboralmente desde su creación en 1992", ha lamentado Carlos Martín, que ha añadido que a las brigadas "se les aplica el convenio colectivo de Tragsa pero bajo un anexo claramente discriminatorio que les excluye de 28 artículos de aplicación para todo el personal de la empresa público excepto para ellos y referidos mayormente a cuestiones retributivas, de compensación de días o pluses por peligrosidad".

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