UGT advierte de que el sector agrícola de C-LM no puede ser diferente pues existen mecanismos para contratar extranjeros

 

UGT advierte de que el sector agrícola de C-LM no puede ser diferente pues existen mecanismos para contratar extranjeros

Actualizado 05/10/2007 18:43:29 CET

Fontecha recalcó que el periodo transitorio no es el culpable de la situación vivida en la región

TOLEDO, 5 Oct. (EUROPA PRESS) -

La secretaria confederal de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, advirtió hoy al sector agrario de Castilla-La Mancha de que "no puede ser distinto" a los del resto de comunidades autónomas del país, donde los agricultores han conseguido ordenar las campañas agrícolas y hacer previsiones de la mano de obra que necesitan para las mismas, porque "existen todos los mecanismos posibles" para que haya la mano de obra que se precisa.

Fontecha realizó hoy estas declaraciones durante la rueda de prensa que ofreció junto al secretario de la Federación Agroalimentaria del sindicato, Jesús García Zamora, y el secretario de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa.

En este sentido, Zamora aclaró que desde el año 1997, cuando se firmó el primer acuerdo para organizar y planificar los flujos migratorios en el país, "si a algún agricultor se le queda la uva en la parra o la aceituna en el olivo, será por su culpa, y no porque el Estado no tenga instrumentos para canalizar, de forma ordenada, a los trabajadores, con sus derechos, para que vengan a hacer ese tipo de trabajos".

Asimismo, la secretaria confederal de Igualdad del sindicato recordó que las organizaciones agrarias han conseguido mediante el diálogo en otras regiones, regular las campañas, por lo que ahora "tenemos que hacer todo lo posible para que suceda también en Castilla-La Mancha".

Fontecha criticó que lo que no puede plantearse ningún empresario es querer tener trabajadores "en la plaza del pueblo, por si acaso los necesito, hasta el día antes". Y es que, Fontecha resaltó que aunque lo que se necesita para esas campañas son trabajadores, a España llegan "personas".

También destacó que en Castilla-La Mancha el sector agrícola es fundamental para el desarrollo económico de la región y recordó que el sindicato lo apoya en aspectos como los precios de los productos, pero ese problema no puede solucionarse cortando por "el eslabón más débil de la cadena, que son los trabajadores".

Fontecha explicó que "no puede haber ningún argumento económico que justifique la explotación de los trabajadores, además de que el progreso del desarrollo económico no puede ser a costa de la sociedad, porque entonces el modelo de crecimiento sería muy débil".

Por todo ello, instó a "aprovechar la notoriedad" que alcanzó la noticia de la masiva contratación irregular de extranjeros por parte del sector agrícola de la región para alcanzar una solución y que se ponga fin a una situación que, a su juicio, no sólo se produjo este año, sino que viene de mucho tiempo atrás.

LAS EXCUSAS.

Fontecha aclaró también que no pueden emplearse excusas como las que se han venido escuchando de organizaciones agrarias y empresarios ante esa contratación irregular. En este sentido, Fontecha manifestó que el periodo transitorio "no es el culpable" de lo ocurrido, como en algún momento se indicó.

Asimismo, a Fontecha le "choca" que las organizaciones agrarias cuestionen ahora ese periodo transitorio cuando hubo un periodo de consulta para el mismo desde la Administración y las organizaciones patronales lo aprobaron.

La secretaria confederal de Igualdad de UGT criticó que algunos empresarios emplearan el argumento de que "o empleaban irregularmente o la cosecha se quedaba sin recoger" porque, insistió, existen los mecanismos suficientes para llevar a cabo la contratación de la mano de obra oportuna para las campañas.

LAS PROPUESTAS DE UGT.

Ahora, manifestó Fontecha, el deseo del sindicato es que la situación vivida en Castilla-La Mancha sirva para hacer un planteamiento de futuro, algo para lo que UGT ha elaborado una serie de propuestas.

En este sentido, indicó la necesidad de que las administraciones, los sindicatos y las organizaciones empresariales asuman la responsabilidad en la ordenación y regulación de los flujos migratorios; en este caso, en el sector agrario, por su importancia económica y por la cantidad de mano de obra extranjera que ocupa.

Insistió también en que, al igual que sucede a niveles confederales, se den ámbitos de interlocución a escala estatal donde las organizaciones patronales y sindicales establezcan un diálogo con el Gobierno. Otra de las propuestas que desgranó fue que se apoye la inspección de trabajo, porque como en cualquier otro sector, ésa es una garantía para el conjunto de ciudadanos.

Por último, recordó que cuando se produce la llegada de un numeroso grupo de personas que acuden para trabajar, han de ampliarse y mejorarse los servicios, como educación o sanidad.

EMPRESARIOS SANCIONADOS.

Por otra parte, a preguntas de los medios, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, aseguró que aún no cuenta con números exactos de los empresarios sancionados por contratación ilegal, aunque avanzó que el número de actuaciones de Inspección de Trabajo y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado han aumentado de forma considerable, sobre todo en las provincias de Toledo y Ciudad Real.

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