La administración concursal plantea 20 días por año con un máximo de una anualidad a los trabajadores de Metales

 

La administración concursal plantea 20 días por año con un máximo de una anualidad a los trabajadores de Metales

Factoría de Metales Extruidos en el Polígono de Jalón
EUROPA PRESS
Actualizado 17/06/2013 20:43:33 CET

CC.OO. insiste en fijar la atención en una posible reactivación y no tanto en la parte económica

VALLADOLID, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los administradores concursales de Metales Extruidos han planteado a la representación de los empleados una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de una anualidad en el marco de la negociación del expediente de extinción para toda la plantilla, un total de 320 personas, que sería de aplicación en caso de que no hubiera opción de compra alguna.

El Comité de Empresa de Metales, representantes de la sociedad y administración concursal han celebrado este lunes la primera reunión del periodo de consultas sobre el expediente, que será de 30 días.

El plazo se extenderá hasta el 16 de julio, cuando se conocerían posibles ofertas entregadas en el Juzgado en base al informe que se ha presentado en el mismo por parte de los administradores, en el que se establece un valor de salida de la empresa, así como posibles beneficios en caso de contar con la plantilla, etcétera.

En caso de que al final de este plazo no hubiera oferta alguna, se aplicaría el expediente de extinción para los 320 trabajadores. La próxima reunión se ha fijado para el día 26.

El presidente del Comité de Empresa, Ángel Ortega, como portavoz de Comisiones, ha explicado que en la reunión de este lunes el sindicato ha intentado fijar la atención en la posibilidad de la reactivación de la empresa y no tanto en la parte económica y tratar de evitar su desmantelamiento en favor de cualquier interés que no sea el industrial.

Ortega, en declaraciones a Europa Press, ha explicado que la "pelea" es dejar claro que quieren evitar que se llegue a esta circunstancia, lo que eliminaría cualquier posibilidad de mantener puestos de trabajo.

Además, ha señalado que el valor de la empresa siempre sería mayor tal y como está que si se desmantelara y se venidera de otra forma, de manera que si se consiguiera vender a un precio, aunque fuera bajo, los bancos podrían ir cobrando "poco a poco".

El presidente del Comité ha recordado que hay una lista de 700 acreedores, entre los que se incluyen los 320 trabajadores contemplados, proveedores, suministradores, transportistas, etcétera.

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