El Ayuntamiento de Valladolid formará una "mesa" para negociar la reestructuración de la plantilla de Policía Municipal

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Reunión entre el equipo de Gobierno y representantes sidicales de la Policía
AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
Publicado 06/10/2017 18:17:16CET

VALLADOLID, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha asegurado que se formará una "mesa sectorial específica" o un grupo de trabajo dedicado a abordar la reestructuración de la plantilla de la Policía Municipal tanto en la distribución horaria de las jornadas como en el reparto espacial de los efectivos.

Así lo ha explicado el regidor vallisoletano tras mantener una reunión junto a los responsables de las áreas de Seguridad, Luis Vélez, y Economía y Hacienda, Antonio Gato, con representantes de los cuatro sindicatos policiales que representan a los trabajadores del cuerpo.

Puente ha dicho que la semana que viene habrá una reunión de la mesa de personal "general" del Ayuntamiento, para tratar cuestiones laborales de todos los trabajadores municipales, y se ha mostrado seguro de que de ella saldrá "una mesa sectorial específica" para la Policía o un grupo de trabajo que se dediquen a abordar la reestructuración de la plantilla y otras cuestiones que plantean los sindicatos.

Los representantes sindicales que han actuado como portavoces, Alberto Fernández Gamazo (CCOO) y Miguel Ángel Arroyo (Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León), han destacado el hecho de que se haya empezado el proceso de diálogo y han señalado el "compromiso" del Ayuntamiento de abrir la próxima semana una mesa de negociación.

Puente también ha querido destacar la "absoluta cordialidad" y ha incidido en la "voluntad de diálogo" por parte del equipo de Gobierno "dentro de los márgenes que permite la ley", los cuales no son amplios. Pero se ha mostrado convencido de las posibilidades de avanzar con la Policía para adoptar las "medidas necesarias para mejorar la situación" y el servicio que se presta.

El primer edil ha asegurado que además de el asunto "complejo" de los niveles retributivos, "detrás de las reivindicaciones está sobre todo una mejor conciliación de la vida familiar y laboral", lo que añade un "problema", pues entiende que "si no hablamos de más dinero, sino de más tiempo disponible" ello implicaría la necesidad de reestructurar el funcionamiento de la plantilla pues serían "los mismos efectivos, pero con menor disponibilidad".

Por ello, ha apostado por plantear en esa mesa de trabajo o de negociación una "redistribución horaria y espacial", y en ella "delimitar las consecuencias de cada una de las cuestiones", en las que ha apuntado que no hay "visiones coincidentes al 100 por ciento" por parte de los cuatro sindicatos.

Por otro lado, el regidor ha explicado que, dentro de la Oferta Pública de Empleo de 2017, que se convocará en las próximas semanas, se incluirán siete plazas para policías municipales, de acuerdo con una tasa de reposición del 100 por ciento.

LA PLANTILLA "NO SE PUEDE INCREMENTAR"

La actual plantilla de la Policía Municipal es de unos 440 efectivos y, por ahora, "no se puede incrementar", al tiempo que Puente ha detallado que, al igual que "todas las plantillas municipales" está "envejecida", ya que desde 2008 hasta hace pocos años se producían jubilaciones pero no las incorporaciones necesarias para cubrir todas las bajas.

Eso sí, ha advertido de que la situación es "especialmente preocupante" en los servicios de Policía y Bomberos, ya que requieren de personas más jóvenes en el servicio.

No obstante, ha explicado que en el caso de la Policía Municipal hay una mayor tranquilidad, porque al haberse aprobado la jubilación a los 60 eso va a permitir un rejuvenecimiento de la plantilla "importante", de modo que el año próximo, por ejemplo, se estima que se pueden producir más de 30 jubilaciones, que podrán cubrirse al 100 por ciento. "Eso nos lleva a otra preocupación, que es que tenemos que cubrirlas y necesitamos hacerlo lo más rápido posible", ha indicado.

En este sentido, ha reclamado al Gobierno de España que afronte esta necesidad de los ayuntamientos, pues considera que la ciudad "no puede estar de golpe con 30 y tantos efectivos menos y tardar meses en cubrir las plazas", de modo que plantea la posibilidad de convocar procesos anticipados de oferta publica de empleo "para servicios tan sensibles como el de Policía".

Por su parte, el representante de CCOO ha matizado que los sindicatos coinciden en la "problemática" de la plantilla, y ha manifestado que demandaban al equipo de Gobierno que retomara y dinamizara la negociación para "solucionar los problemas que existen".

Este proceso, ha considerado Fernández Gamazo, pasa por "reconocer que los problemas existen", y en algún caso como el de la Relación de Puestos de Trabajo, "se ha arrastrado muchos años" y, de hecho, ha apuntado que se llegó a acordar con el anterior equipo de Gobierno del Partido Popular, pero quedó "incumplido por ellos". Así, ahora plantean una modificación de la misma en la dirección que se había apuntado en la anterior etapa.

Por ello, los sindicatos esperan que, en lo que queda de legislatura se pueda culminar al menos la resolución del problema de la RPT, pues afecta tanto a los profesionales, como al propio equipo de Gobierno "para gestionar la policía". "Un problema compartido que necesita de una solución conjunta", ha aseverado.

En todo caso, el representante sindical ha considerado que se tratan de problemas más bien "organizativos" que será "factible arreglar". Asimismo, ha afirmado que las propuestas sindicales son "compatibles con el servicio que se debe prestar".

Por su parte, Miguel Ángel Arroyo ha añadido también la reivindicación de la regularización de la masa salarial, ya que actualmente supone "un galimatías", si bien ha recalcado que el problema "crucial" es la conciliación laboral y familiar, con el fin de buscar una serie de "herramientas y encajes" para que los cuadrantes que "padece" la plantilla sean mejores y ayuden a que la conciliación sea "adecuada y equilibrada".

Arroyo ha explicado, por otro lado, que el sindicato que representa decidió desconvocar una concentración ante las puertas del Ayuntamiento que había planteado esta misma semana ya que el Ayuntamiento "tendía la mano". Así, las movilizaciones "se aparcan de momento si se trabaja en llegar a acuerdos".

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