Carriedo, favorable a reformas en la legislación laboral

 
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Carriedo, favorable a reformas en la legislación laboral

Ramiro Ruiz Medrano (izda) junto al consejero de Empleo.
EUROPA PRESS
Actualizado 05/10/2016 21:05:18 CET

VALLADOLID, 5 Oct. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Empleo de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, considera que la actual etapa de crecimiento económico invita a introducir reformas en la legislación laboral con el objetivo de lograr un empleo de mayor calidad y para que dicha recuperación llegue igualmente a los colectivos más desfavorecidos.

Minutos antes de participar un encuentro con afiliados y simpatizantes en la Comisión de Industria y Economía del PP de Valladolid, el titular de Empleo, en declaraciones recogidas por Europa Press, se ha mostrado receptivo a la posibilidad de estudiar modificaciones en la legislación laboral para afrontar el reto de cómo crear más empleo y de mayor calidad.

"En los momentos de mayor recesión fue necesaria una reforma laboral para evitar el cierre de muchas empresas, si bien el reto hoy es otro muy distinto", ha insistido Fernández Carriedo, quien por ello ve con buenos ojos consensuar reformas de la actual legislación laboral por creerlo "razonable" y teniendo en cuenta que "cosas que hace cuatro o cinco años eran impensables, hoy pueden ser una realidad".

De hecho, el consejero ha recordado que hace unos años nos encontrábamos en una recesión de más del 2 por ciento de bajada del Producto Interior Bruto y hoy estamos en un crecimiento económico de más de 3 puntos, de ahí que se felicitara por el hecho de que muy pocos territorios hayan contabilizado en tan pocos años un crecimiento de 5 puntos de su PIB.

"Esto no hubiera sido posible sin muchos de los cambios estructurales que se han hecho en Castilla y León", sostiene Fernández Carriedo, quien, sin embargo, es partidario de explorar a partir de ahora líneas específicas, "ya que las circunstancias económicas lo permiten", para que esa recuperación llegue a todos, en especial parados de larga duración, personas que perciben la Renta Garantizada de Ciudadanía, discapacitados, ciudadanos sin formación o jóvenes que nunca han accedido a un puesto de trabajo porque les tocó vivir la peor etapa de la recesión.

El consejero ha fundamentado la posibilidad de reformar la legislación laboral en el hecho de que, como así ha subrayado, España vive momentos de cambio y es el país con mayores perspectivas de crecimiento de la UE, lo que permitirá destinar más fondos a la creación de empleo, la Formación Profesional y el autoempleo.

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