La Comisión político-técnica aprueba la remunicipalización del agua en Valladolid con votos en contra de PP y C's

Publicado 15/12/2016 15:00:01CET

VALLADOLID, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Comisión Político-Técnica del ciclo integral del agua en el Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este jueves la remunicipalización de la gestión de este servicio mediante la creación de una entidad pública empresarial municipal, con los votos a favor de PSOE, Valladolid Toma la Palabra y Sí Se Puede, la oposición de PP y Ciudadanos y la abstención del concejal no adscrito, Jesús Presencio.

Esta comisión, presidida por la concejal de Medio Ambiente, María Sánchez, tras un proceso de información ciudadana en diversos foros abiertos, el pasado mes de julio analizó cuatro modelos económicos (gestión directa sin órgano especial, gestión directa con órgano especial, sociedad mixta y concesión) y, consideró la segunda como la más eficiente.

Posteriormente se encargó al equipo técnico la redacción de la correspondiente memoria y, tras la incorporación de informes adicionales de carácter jurídico, fiscal, así como el del Consejo Económico Administrativo, se ha finalizado la redacción y se ha propuesto que la fórmula jurídica más adecuada, dentro de las posibles para una gestión directa con órgano especial, es la entidad pública empresarial local.

La razón fundamental, como han explicado fuentes municipales en un comunicado recogido por Europa Press, es la posibilidad de otorgar a este órgano potestades administrativas recaudatorias, ya que, tras las últimas sentencias del Tribunal Supremo, la función de recaudación de la tasa del agua en España no puede ser encomendada al concesionario o ni la sociedad mixta ni a una sociedad municipal.

La característica principal de la Entidad Pública Empresarial Local, como forma de gestión directa con personalidad jurídica propia, patrimonio propio y autonomía en su gestión, es que se financia mayoritariamente con ingresos de mercado y que junto con el ejercicio de potestades administrativas desarrollan actividades prestacionales, de gestión de servicios o de producción de bienes de interés público, susceptibles de contraprestación.

Es el supuesto de la actividad del ciclo integral del agua que, según el informe, permite ejercer la potestad recaudatoria, con un alto grado de especialización y dotándole de la debida flexibilidad en la gestión. La memoria cuenta con el informe favorable de la Intervención Municipal ya que considera que la fórmula propuesta está suficientemente justificada y cumple todos los requisitos legales para su aprobación.

Los siguientes pasos a dar son la celebración de la Comisión de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Seguridad y Movilidad para su elevación a Pleno Municipal, de manera que de aprobarse la propuesta de la creación de una Entidad Pública Empresarial para la Gestión del Ciclo Integral del Agua en Valladolid en 2017 se debatiría su presupuesto, ordenanza fiscal y reglamento de funcionamiento con posterior proceso de información pública a la ciudadanía.

REUNIÓN CON LOS TRABAJADORES

Por otra parte, el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, y la concejal de Medio Ambiente y Sostenibilidad han mantenido una reunión con los trabajadores de Aguas de Valladolid. Puente y María Sánchez, acompañados por el teniente alcalde Manuel Saravia han mantenido un encuentro para tratar los aspectos que afectarán de manera directa a los trabajadores en el proceso de cambio de gestión, que suponen la subrogación del personal con contrato indefinido que actualmente pertenece a la empresa Aguas de Valladolid, y que pasará a integrarse en la nueva entidad pública que se cree el año que viene.

Los responsables municipales han dado cuenta de los trámites pendientes de realizar antes del cambio de gestión, y que culminará en julio de 2017, fecha en la cual los trabajadores se integrarán en el sector público municipal y se les aplicará la normativa que rige a la Administración. En la reunión se han tratado temas como los condicionantes marcados por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, la aplicación de la tasa de reposición de efectivos, y los límites a la convocatoria plazas vacantes.

Sobre las cuestiones relativas a la estabilidad en el empleo, los responsables municipales han resaltado que, según los informes jurídicos, el personal que procedía de la Sociedad Municipal ASVA, que se extinguió en 1997, ya había superado un proceso selectivo, por lo que no tendrían que pasar ningún tipo de prueba más para continuar en la nueva entidad municipal.

Para el resto del personal se ha explicado que mantiene igualmente su situación de indefinido, en tanto sea de aplicación la actual normativa estatal restringe la convocatoria de plazas a la tasa de reposición de efectivos y a supuestos de promociones internas.

El alcalde y la concejal han manifestado que comprenden que cualquier cambio de empleador, ya sea pasando de una empresa privada a otra, lo que puede suceder cuando se mantiene la forma de gestión, como cuando se municipaliza un servicio, genera algún tipo de inquietud en los trabajadores, pero han querido destacar la importancia que para el proceso de remunicipalización del servicio tiene incorporar desde el minuto uno la profesionalidad y experiencia del colectivo de los trabajadores, considerándoles pieza clave para la buena marcha del ciclo integral del agua.

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