CyL alcanzó un coste medio por trabajador de 2.446,30 euros en el cuatro trimestre de 2010, un 1,4% menos que en 2009

 

CyL alcanzó un coste medio por trabajador de 2.446,30 euros en el cuatro trimestre de 2010, un 1,4% menos que en 2009

Centro Tecnológico de la Construcción de la Región de Murcia
CECOTEC/JOSÉ LUIS LORENZO
Actualizado 16/03/2011 12:32:26 CET

El coste medio salarial por trabajador y mes ha sido de 1.828,00 euros, un 2,7 por ciento menos

VALLADOLID, 16 Mar. (EUROPA PRESS) -

Castilla y León ha alcanzado en el cuarto trimestre de 2010 un coste medio laboral por trabajador y mes de 2.446,30 euros, inferior a la media española, donde se llegó a los 2.642,17 euros, lo que supone un 1,4 por ciento menos con respecto al mismo trimestre del año anterior en el caso de la Comunidad y una caída del 0,3 por ciento de media nacional.

Por sectores, en Castilla y León, el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado, en términos anuales, en la industria (3,8 por ciento), mientras que ha disminuido en la construcción (-6,6 por ciento) y en el sector servicios (-2,0 por ciento). En España, el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado, en términos anuales, en la industria (2,3 por ciento) y en la construcción (0,2 por ciento), mientras que en el sector servicios se ha producido una disminución (-0,8 por ciento).

En Castilla y León, en el cuarto trimestre de 2010, el coste medio salarial por trabajador y mes, ha sido de 1.828,00 euros. En España este coste ha sido de 1.992,90 euros.

En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León el coste medio salarial por trabajador y mes ha disminuido (-2,7 por ciento). En España se ha mantenido prácticamente constante (0,0 por ciento).

Por sectores, en Castilla y León, el coste salarial por trabajador y mes ha aumentado, en términos anuales, en la industria (2,0 por ciento ), mientras que en la construcción y en el sector servicios se ha producido una disminución (-9,1 por ciento y -3,3 por ciento, respectivamente).

En España, el coste salarial por trabajador y mes ha aumentado, en términos anuales, en la industria (2,8 por ciento) y en la construcción (0,6 por ciento), mientras que en el sector servicios se ha producido una disminución (-0,7 por ciento).

OTROS COSTES POR TRABAJADOR Y MES

El importe de los otros costes por trabajador y mes, en Castilla y León, en el cuarto trimestre de 2010, ha sido de 618,30 euros. En España este coste ha sido de 649,27 euros.

En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en los otros costes por trabajador y mes han aumentado en Castilla y León (2,9 por ciento). En España han disminuido (-1 por ciento). Por sectores, en Castilla y León, los otros costes por trabajador y mes han aumentado, en términos anuales, en la industria (9,2 por ciento) y en el sector servicios (2,2 por ciento), mientras que en la construcción se ha producido una disminución (-0,7 por ciento).

En España, los otros costes por trabajador y mes han aumentado, en términos anuales, en la industria (0,9 por ciento), mientras que han disminuido en la construcción (-0,8 por ciento) y en el sector servicios (-1,0 por ciento).

El coste medio laboral por hora efectiva, en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2010 ha sido de 19,15 euros. En España este coste ha sido de 20,18 euros.

En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, el coste medio laboral por hora efectiva se ha mantenido prácticamente constante en Castilla y León (-0,1 por ciento). En España ha aumentado (1,1 por ciento).

Por sectores, en Castilla y León, el coste laboral por hora efectiva ha aumentado interanualmente en la industria (3,8 por ciento), mientras que en la construcción y en el sector servicios se ha producido un descenso (-6,7 por ciento y -0,4 por ciento, respectivamente). En España, el coste laboral por hora efectiva ha aumentado interanualmente en la industria (2,0 por ciento), en la construcción (1,4 por ciento) y en el sector servicios (0,8 por ciento).

COSTE SALARIAL POR HORA EFECTIVA

El coste medio salarial por hora efectiva, en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2010 ha sido de 14,31 euros. En España este coste ha sido de 15,22 euros. En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, el coste medio salarial por hora efectiva ha disminuido en Castilla y León (-1,5 por ciento). En España ha aumentado (1,3 por ciento).

Por sectores, en Castilla y León, el coste salarial por hora efectiva ha aumentado interanualmente en la industria (2,1 por ciento), mientras que en la construcción y en el sector servicios se ha producido un descenso (-9,2 por ciento y -1,7 por ciento, respectivamente). En España, el coste salarial por hora efectiva ha aumentado interanualmente en la industria (2,6 por ciento), en la construcción (1,8 por ciento) y en el sector servicios (0,9 por ciento).

Los otros costes por hora efectiva, en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2010 han sido de 4,84 euros. En España este coste ha sido de 4,96 euros. En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, los otros costes por hora efectiva han aumentado tanto en Castilla y León como en España (4,3 por ciento y 0,4 por ciento, respectivamente).

Por sectores, en Castilla y León, los otros costes por hora efectiva han aumentado interanualmente en la industria (9,3 por ciento) y en el sector servicios (4,1 por ciento), mientras que en la construcción se ha producido un descenso (-0,7 por ciento). En España, los otros costes por hora efectiva han aumentado interanualmente en la industria (0,5 por ciento), en la construcción (0,2 por ciento) y en el sector servicios (0,6 por ciento).

El número de horas pactadas por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2010 en Castilla y León ha sido de 151,5 (166,7 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 81,6 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 152,5 horas (167,8 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 86,2 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas efectivas por trabajador y mes en Castilla y León ha sido de 127,8 (140,1 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 71,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 130,9 horas (143,7 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 75,2 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas no trabajadas por trabajador y mes en Castilla y León ha sido de 24,2 (27,1 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 10,6 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 22,3 horas (24,9 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 11,2 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

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