Experiencia piloto para evaluar un SERLA de conflictos individuales

Actualizado 23/11/2015 9:54:54 CET

   VALLADOLID, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La Consejería de Empleo ha ofrecido los agentes económicos y sociales la posibilidad de poner en marcha una experiencia piloto para evaluar la viabilidad técnica y económica del nuevo procedimiento de relaciones laborales y el inicio de negociaciones del modelo para la resolución extrajudicial de los conflictos laborales individuales.

   Para la Junta, la implantación de este modelo ha de contar con plenas garantías "puesto que una vez adoptado este sistema, su reversión sería difícil y costosa".

   Así lo ha defendido la Consejería de Empleo tras la publicación este lunes en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) del III Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos que incluye la posibilidad de que el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) aplique los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje a los conflictos laborales individuales.

   Según ha recordado el departamento que dirige Rosa Valdeón, desde su creación el SERLA gestionaba exclusivamente la resolución extrajudicial de conflictos laborales colectivos.

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