Familia asegura que desde 2011 se han promovido 218 planes igualdad en empresas y más de 900 medidas

 

Familia asegura que desde 2011 se han promovido 218 planes igualdad en empresas y más de 900 medidas

Actualizado 06/10/2015 19:36:53 CET

VALLADOLID, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, ha asegurado que desde 2011 se han promovido 218 planes de igualdad en empresas, se han elaborado más de 900 medidas en esta materia y se han negociado en 300 convenios la mejora de medidas de igualdad, algo que se ha hecho con una inversión de casi dos millones de euros y 56 agentes.

García, en respuesta a una pregunta de la procuradora de Podemos Laura Domínguez Arroyo sobre la contratación de estos agentes en las entidades locales gracias a ayudas de la Junta, ha destacado la importancia de esta figura "consolidada, que desarrolla una magnífica labor", pero ha abogado por que se trabaje en las empresas, con los agentes sociales.

Además, ha añadido que la Junta no sólo trabaja en la incorporación de mujeres al mercado laboral, sino que lo hace por su permanencia y su promoción, tras lo que ha concretado el balance de lo logrado a través de los citados 56 agentes.

La titular de Familia e Igualdad de Oportunidades ha señalado que las subvenciones para los agentes de igualdad se incluyeron, por acuerdo en el marco del Diálogo Social en 2012, en el Plan de Empleo, pero además estas medidas se recogen en la Estrategia Integrada de Empleo 2012-2015, donde se dispone que con el fin de promover la igualdad se impulsará su contratación.

Asimismo, tras insistir en que el acuerdo del Diálogo Social "da resultados", ha recordado que en el Acuerdo Marco firmado con las corporaciones locales para 2015-2016 se ha reflejado un incremento de más del 10 por ciento de los fondos que llegan a las entidades, lo que permitirá la contratación de 125 profesionales que trabajan no sólo en la igualdad sino en el Objetivo Violencia Cero.

García ha respondido así a la pregunta de si su departamento pretende consolidar su figura mediante subvenciones a entidades locales para su contratación como se hizo entre los años 2007 y 2010 y no en adelante, según la procuradora de Podemos Laura Domínguez Arroyo.

La procuradora ha preguntado si se van a volver a retomar las contrataciones, algo que ha afirmado que pregunta la Sociedad de Agentes de Igualdad de Castilla y León, ya que en el vigente Plan de Igualdad 2013-2018 tiene entre sus objetivos estratégicos promover la cooperación entre instituciones en favor de la igualdad, pero en el anterior plan se hacía referencia específica a la consolidación de estos agentes.

Así, ha cuestionado cómo van a desarrollar diagnósticos y evaluaciones en materia de igualdad si no contratan a agentes de igualdad y ha criticado que por ley se haga referencia a los agentes de igualdad pero sólo en materia de formación, sin que luego se les de oportunidad de trabajar.

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