Carriedo se fija como reto la creación de 8.000 nuevas empresas en el horizonte de 2020

Barrios, en en centro, junto con Peña y Carriedo.
EUROPA PRESS
Actualizado 19/04/2017 12:47:57 CET

El presidente del CES regional aboga superar la "atomización" empresarial y potenciar la constitución de cluster

VALLADOLID, 19 Abr. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Empleo de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, se ha marcado el objetivo de facilitar la creación de 8.000 nuevas empresas en Castilla y León en los próximos cuatro años, fundamentalmente en el sector industrial para que el peso de éste alcance en el horizonte de 2020 el 20 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) regional.

Ha sido el principal anuncio realizado por el titular de Empleo minutos antes de inaugurar en la sede del Consejo Económico y Social de Castilla y León, en Valladolid, la jornada 'La creación de empresas en España y su impacto en el empleo', organizada conjuntamente tanto por el CES regional como por el nacional.

En su intervención, Fernández Carriedo, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha advertido de que las expectativas de creación de empresas a lo largo de la legislatura y hasta 2020 y de generación de puestos de trabajo, hasta alcanzar la cifra de un millón de ocupados en Castilla y León, se ven acompañadas también por la necesidad de que ese empleo sea de "calidad en términos de retribución salarial y de estabilidad".

Para ello, el consejero ha puesto como principal premisa una negociación cimentada en términos de "diálogo, consenso y acuerdo entre la administración y los agentes económicos y sociales con el fin de que no sólo haya más empresas sino que también las actualmente existentes sean más grandes, tengan mayor número de empleados y que ese crecimiento se produzca sobre la base de más investigación tecnológica para generar mayor valor añadido".

ALEMANIA, UN REFERENTE

En esa misma línea, el presidente del CES en Castilla y León, Germán Barrios, ha aprovechado para incidir en que el tejido empresarial castellanoleonés cuenta como principal déficit con una "excesiva atomización", ya que el 96 por ciento de las mercantiles no supera los nueve trabajadores, con una media entre uno y tres, y por eso ha apostado por superar esta situación para tender hacia empresas de mayor tamaño, tomando como referencia un país como Alemania en el que la media alcanza los doce empleados.

Y es que, como así ha recordado, los países que en la época de crisis resistieron mejor los efectos de la misma son aquellos dotados con un fuerte tejido industrial y empresas de gran tamaño, "aquellas que han podido ofrecer productos con valor añadido, una nueva imagen y un nuevo marketing...productos, en definitiva, con un hecho diferencial".

De ahí, en su opinión, la importancia de incrementar el tamaño de las mercantiles y de que éstas, además, se constituyan en cluster a la hora de investigar, innovar y exportar, "ya que esta fórmula se ha rebelado muy interesante tanto en Castilla y León como en España".

El máximo responsable del CES regional, quien, al igual que su homólogo del CES nacional, Marcos Peña, ha expuesto en el transcurso de la jornada un informe sobre el panorama empresarial en Castilla y León y España, respectivamente, se ha felicitado, sin embargo, de las "fortalezas" de una Comunidad basadas en su "extraordinaria ubicación, con un Corredor Atlántico que puede ser un eje muy importante para la instalación de empresas en la región; un buen capital humano, como así se recoge en el informe PISA, y un ejemplo exportador importante en sectores maduros como el automovilístico y el agroalimentario".

ALCANZAR EL 3% EN I+D+i

Por ello, Barrios, desde el organismo que dirige, ha hecho un llamamiento para incrementar la inversión en I+D+i hasta llegar al objetivo del 3 por ciento al final de la legislatura, algo que, tal y como ha incidido, podrá aproximarse este año al 2 por ciento gracias a los 200 millones anunciados este martes en la sesión de las Cortes, así como para potenciar la internacionalización, la Formación Profesional y la "Universidad de la Excelencia", para que ésta no sólo aporte conocimientos sino también competencia profesional.

La puesta en marcha de una Estrategia Regional de Digitalización, a fin de "no perder el tren de la Industria 4.0", y un modelo productivo dialogado con los agentes económicos y sociales completa la 'hoja de ruta' marcada por el CES de Castilla y León para relanzar la economía regional.

En términos más filosóficos, el presidente del CES en España, Marcos Peña, ha realizado una encendida defensa del reforzamiento de las instituciones y la colaboración entre ellas.

"Estamos aquí dos instituciones, una de Castilla y León y otra del Reino de España, y no es una casualidad. Ello representa expresamente la convicción en la necesaria colaboración y lealtad institucional, algo que se ha reforzado en este país. Eso, en nuestro ámbito, es lo que hemos hecho hoy, lo que haremos y seguiremos haciendo, pues amenudo es mucho más importante que el propio objetivo".

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