UGT exige a la Junta que "cumpla sus compromisos" con los funcionarios y critica la imposibilidad de diálogo con Cecale

 

UGT exige a la Junta que "cumpla sus compromisos" con los funcionarios y critica la imposibilidad de diálogo con Cecale

Publicado 03/12/2014 19:54:59CET

VALLADOLID, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

El tercer Comité Regional de UGT Castilla y León ha reclamado en el manifiesto aprobado este miércoles que la Junta cumpla con los "compromisos adquiridos" sobre la evolución de los salarios y el empleo en el sector público, al tiempo que ha lamentado la imposibilidad de diálogo con la patronal Cecale por la "falta de criterios comunes en su seno".

Este miércoles se ha celebrado este Comité Regional, en el que se ha analizado con preocupación el panorama sociolaboral de nuestra Comunidad, en el que cada día aumentan los ciudadanos y trabajadores que pasan por situaciones familiares, sociales y profesionales extremas. Han apuntado, que se trata de 226.000 trabajadores de la Comunidad que continúan buscando empleo, de ellos 139.500 con más de un año en el paro y 95.400 con más de dos años.

Esta situación del empleo deriva en que cada vez son más los desempleados que no tienen prestación o subsidio, pues "uno de cada dos" están en riesgo claro de exclusión social y familias que se encuentran en el umbral de la pobreza.

En la Declaración del Comité Regional de UGT Castilla y León, aprobada por unanimidad, se ha exigido al Gobierno de la Comunidad que cumpla con los compromisos adquiridos sobre la evolución de los salarios y el empleo en el sector público.

Para ello, demandan la convocatoria de la Mesa General de la Función Pública, institución legitimada para abordar esas negociaciones en el marco de las relaciones laborales establecidas, para dar cumplimiento a dichos compromisos.

En cuanto al diálogo bipartito con Cecale, "la falta de criterios comunes dentro de su seno" hace que "cualquier intento de negociación sea el anuncio de un fracaso, debido al cambio de criterio continuo y la falta de compromiso que dicha organización tiene con nuestra Comunidad que ha impedido firmar acuerdo bilaterales desde hace más de 10 años".

En lo que respecta al escenario económico y sociolaboral en el que debe desenvolverse la negociación colectiva el próximo año, consideran que viene definido por "la persistencia de un volumen de paro inasumible", el incremento de las desigualdades y del riesgo de pobreza, y la "continua erosión del derecho del trabajo".

Así, se reclama promover unos incrementos salariales que sean "el motor del aumento del consumo interno y de la reactivación para lo cual deben tenerse como referencias en la negociación la variación de precios y la productividad en cada ámbito".

El establecimiento de salarios mínimos de convenio y la determinación de una estructura salarial adecuada deben ser también elementos esenciales de la política salarial, tal y como se recoge en la Declaración que el Sindicato continuará realizando en la campaña '¡Ahora! Salario digno y empleo con Derechos'.

También se ha recogido la petición que el Sindicato de León reclama insistentemente en los últimos años sobre la necesidad de incorporar un suelo de gasto público en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para dotar de recursos suficientes a los Servicios Públicos Esenciales y a las políticas de carácter social al objeto de garantizar unos niveles de calidad mínimos y de prestaciones que permitan a su vez, responder con eficacia a las desigualdades y a la extensión de la pobreza que no dejan de aumentar.

En este sentido, se ha calificado de "contradictorios" los Presupuestos Generales para Castilla y León al combinar una rebaja de los impuestos en el tramo autonómico del IRPF, el céntimo sanitario y el mantenimiento de la totalidad de los beneficios fiscales que repercutirá negativamente en la capacidad recaudatoria de las arcas públicas con una sobredimensión de los ingresos mantenida en una supuesta mejoría de la economía.

RESOLUCIÓN EN APOYO A CAMPOFRÍO

Por último, se ha aprobado una Resolución en la que se recoge el apoyo y solidaridad con los trabajadores afectados por el siniestro de la planta de producción de Campofrío en Burgos y se manifiesta como "prioridad incondicional" de UGT la defensa de "todos los puestos de trabajo", mediante la reconstrucción de la planta en Burgos, así como la búsqueda de soluciones temporales para los trabajadores de Campofrío y las diversas subcontratas, con el máximo posible de recolocaciones.

Al mismo tiempo inciden en pedir el cumplimiento de los compromisos para que la recuperación de la actividad en el centro siniestrado se haga en el menor plazo de tiempo posible, con el fin de permitir la incorporación de todos los empleados en sus puestos. Al mismo tiempo, se recuerda el compromiso de la Junta de Castilla y León en cuanto a las medidas de apoyo para que mantengan al máximo posible su nivel de ingresos, mediante fórmulas que, en coordinación con la empresa, permitan incrementar las prestaciones establecidas.

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