Villanueva se propone un "cambio radical" en políticas activas de empleo

 

Villanueva se propone un "cambio radical" en políticas activas de empleo

Actualizado 14/12/2011 13:41:51 CET
Villanueva Interviene En Una Jornada Sobre Servicios Públicos De Empleo.
Foto: EUROPA PRESS

ARROYO DE LA ENCOMIENDA (VALLADOLID), 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, se ha propuesto para 2012 lograr un "cambio radical" en el diseño, ejecución y desarrollo de políticas activas de empleo así como en el servicio público, que considera que tiene que reducir gestión administrativa y procedimientos e impulsar cuestiones como la teletramitación.

   Villanueva se ha expresado así en la jornada 'El Servicio Público de Empleo en el marco de las nuevas políticas activas de empleo', organizado por el Foro Universidad Sociedad del Consejo Social de la Universidad de Valladolid.

   El consejero ha destacado la importancia de este momento para el servicio público de empleo --transferido a Castilla y León en 2004-- después de que se haya evidenciado en todo este tiempo que las políticas activas de empleo y este tipo de estructura de los servicios públicos de empleo "no están dando la solución y respuesta adecuada en esta época de crisis en lo que a materia de empleo se refiere".

   Así, tras aclarar que estas políticas por sí solas no crean empleo, sino que tiene que haber una actividad económica en crecimiento y no en recesión, ha explicado que es un momento en el que el Gobierno de Castilla y León, ante la aprobación en España recientemente la estrategia en materia de empleo, tiene que elaborar ahora los planes de actuación anuales, pero dependerá de si el nuevo Ejecutivo las da o no continuidad.

   Aún así, el consejero ha afirmado que en Castilla y León ya se tienen tomadas algunas decisiones, la primera de ellas elaborar las nuevas políticas activas de empleo con arreglo a la nueva estrategia que se decida y con respeto el marco europeo, algo que puede proporcionar una "flexibilidad" que siempre se ha reclamado para en la VI Estrategia de Empleo, Formación y Prevención de Riesgos Laborales, en la que se pretenden encajar estas políticas.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies