BARCELONA, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -
Barcelona Activa ha impulsado un total de 15 medidas para avanzar hacia una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente, y que se estructura en cuatro ejes: compactar la jornada laboral, introducir horarios flexibles, avanzar las comidas y mejorar la eficiencia.
La agencia municipal ha destacado que la nueva política de organización del tiempo, junto a la implementación de la Responsabilidad Social Corporativa, las políticas de igualdad y diversidad y la gestión de la participación, son ejes estratégicos para construir una organización "más saludable, comprometida y eficiente".
Entre las medidas que implementará Barcelona Activa destaca la mayor flexibilidad en la hora de entrada --la jornada laboral podrá empezar entre las 7.30 y las 9.30 horas--, mientras que se saldrá entre las 17 y, excepcionalmente, hasta las 20 horas para favorecer la vida familiar, personal y comunitaria.
Asimismo, se permitirá "compactar la jornada": se podrán realizar tres jornadas laborales de seis horas entre 7.30 y 15.30 horas más dos tardes, y si los trabajadores lo desean pueden intercambiar los 30 minutos del desayuno por 30 minutos para comer.
En relación a los horarios para comer, se establece el momento del almuerzo entre las 13 y las 15 horas para converger con los horarios europeos --los comedores también estarán disponibles entre estas horas--, y se reducirán las comidas de trabajo a un máximo de cuatro al mes.
PRODUCTIVIDAD
También se ha abordado el ámbito de la productividad, y se implementará un sistema que establecerá pautas concretas para las reuniones; fomentará que se celebren entre las 9.30 y las 13 y las 15 y las 16.30 horas, y promoverá las reuniones virtuales para reducir un 30% los desplazamientos.
En este sentido, las salas de reuniones dispondrán de espacios para dejar los móviles y tabletas, y también se limitará su uso en las sesiones de formación interna, además de informar sobre las ventajas en productividad que ofrece Outlook, Team o Faceteam, entre otros.
La agencia también apostará por garantizar el derecho a la desconexión digital, y no se enviará información de temática laboral entre la 20 y las 7 horas, ni los fines de semana ni festivos, excepto en caso de urgencia o necesidad, que se suma a la iniciativa de no enviar informes ni estudios los viernes para su revisión en fin de semana.
El contenido de esta noticia está elaborado en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona
