CaixaBank propone a la junta un plan de retribución variable

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Foto: EUROPA PRESS
Actualizado 17/03/2015 12:00:28 CET

BARCELONA, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

   CaixaBank ha incluido en el orden del día para la junta anual de accionistas del 23 de abril la aprobación de un plan de retribución variable a largo plazo en acciones para el equipo directivo y "empleados clave" que estima en un máximo de 80 personas y que va ligado a objetivos de rentabilidad.

   Según ha informado este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), este plan va ligado al plan estratégico 2015-2018, por lo que su duración es la de estos cuatro años, aunque podría ser liquidado anticipadamente.

   El número máximo de acciones a entregar al conjunto de beneficiarios --en el primer semestre de 2019 si no hay liquidación anticipada del plan-- será de 3.943.275, de las cuales 261.578 corresponden al consejero delegado, Gonzalo Gortázar, y 163.486 al vicepresidente, Antonio Massanell.

   El plan no atribuye a los beneficiarios la condición de accionista de CaixaBank, por lo las acciones no van acompañadas de derechos económicos ni políticos ni de cualquier otro derecho vinculado a la condición de accionista.

   La junta de accionistas también votará la ratificación y nombramiento como consejeros de Gortázar y Massanell, así como de Arthur K.C.Li, y la reelección de Salvador Gabarró y Francesc Xavier Vives, además de los puntos habituales de aprobación de las cuentas anuales y de aumentos de capital para dividendos, entre otros.

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