Cecot celebra la sentencia del TS que anula la obligación del control de los horarios laborales

 

Cecot celebra la sentencia del TS que anula la obligación del control de los horarios laborales

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Publicado 06/04/2017 15:06:25CET

TERRASSA (BARCELONA), 6 Abr. (EUROPA PRESS) -

Cecot ha celebrado la sentencia del Tribunal Supremo (TS), emitida el pasado 23 de marzo, que ha establecido que las empresas no están obligadas a llevar a cabo un registro de la jornada diaria de la plantilla.

La patronal catalana ha definido este dictamen, que ha llegado por un recurso de casación presentado por una entidad financiera, como "un golpe de aire fresco" para la mayoría de las microempresas y pymes, que mostraron su preocupación a finales de 2016 por la puesta en marcha de medidas de control de la jornada efectiva a los empleados, según ha informado este jueves en un comunicado.

El organismo egarense ha recordado que pidió que no se hiciera extensivo a todo el tejido empresarial, al suponer un aumento de los costes, tanto en sus inicios, como en la gestión administrativa y el posterior seguimiento, además de afectar al clima laboral y generar inseguridad jurídica.

El presidente del Club Cecot de Recursos Humanos, Xavier Cots, ha indicado que la resolución judicial "devuelve el sentido común y la racionalidad", remarcando que pone el foco en los contratos a tiempo parcial y en el control de las horas extras, que es donde se han identificado prácticas que influyen en la competitividad, ha añadido.

En este sentido, ha apelado al escrito del Consejo General del Poder Judicial que señalaba que la medida no sólo se limitaba a seguir la entrada y salida de los trabajadores de su centros de trabajo, también al desarrollo de la jornada efectiva "con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas".

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