Foto: FMC
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Tiene una vigencia inicial de tres años prorrogables anualmente
LLEIDA, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Federació de Municipis de Catalunya (FMC) y la Associació Catalana de Municipis (ACM), junto con los sindicatos UGT y CC.OO. de Catalunya, han firmado un acuerdo común de condiciones laborales.
Es para los empleados públicos de los entes locales de menos de 20.000 habitantes --884 en toda Catalunya-- que se adhieran al pacto.
Según han informado en un comunicado conjunto, se trata de un instrumento para las localidades que no disponen de convenio propio y que evita la necesidad de llevar a cabo procesos de negociación de ámbito local y permite que ningún empleado público local se quede sin poder tener un marco de referencia.
Después de más de un año de negociación del contenido, el nuevo acuerdo se aplicará a funcionarios de carrera, personal laboral, contratados laborales en prácticas y para la formación, y contratados al amparo de convenios suscritos con otras entidades.
Está previsto que su duración sea de tres años, del 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre 2017, prorrogable por periodos sucesivos de un año.
Es vinculante para los municipios de menos de 20.000 habitantes que se adhieran expresamente, así como para sus organismos autónomos y su sector público instrumental local.
Además, cualquier consejo comarcal o ente local podrá adherirse, siempre que así lo acuerde el gobierno local y los representantes legales de los trabajadores públicos.
Para hacer un seguimiento del cumplimiento del acuerdo se crearán dos comisiones: una local y otra general de Catalunya; esta última resolverá sobre las consultas de las comisiones de seguimiento local, y en caso de discrepancia se ha establecido un procedimiento de mediación para su resolución extrajudicial.
Este viernes han rubricado el documento en Solsona (Lleida) el secretario general de UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez; el secretario general de CC.OO. de Catalunya, Joan Carles Gallego; el presidente de la ACM, Miquel Buch, y el presidente de la FMC, Xavier Amor.
