BARCELONA, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
Fundiciones de Òdena (Funosa) ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de contratos para 36 empleados y uno de suspensión temporal de diez días al mes durante todo el año para toda la plantilla, de unas 350 personas, según han explicado a Europa Press fuentes sindicales.
El comité de empresa rechazó negociar el ERE, que la compañía de fundición de Òdena (Barcelona) ha solicitado alegando causas económicas y productivas, por lo que la Generalitat tendrá que resolver si lo acepta o no.
CGT, el sindicato mayoritario en el comité de empresa, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo del Govern una "actuación indecente" en la confección de las listas de ERE y ha pedido a la Generalitat que lo rechace "por estar fuera de toda causalidad jurídica".
En declaraciones a Europa Press, el sindicato ha explicado que ha tenido acceso a documentos de comunicación interna entre el bufete de abogados Garrigues y la dirección de la empresa "en los que se demuestra que este expediente tiene como única causa la limpieza laboral de aquellas personas que la empresa considera improductivas".
En un comunicado, CGT argumenta que en dichos documentos la empresa describe a los empleados afectados por el ERE de extinción con expresiones como "tras tener hijos no acaba de ir"; "físicamente flojo", y "absentismo, sin polivalencia", y argumenta que "son la demostración de que este ERE atenta a principios democráticos y constitucionales de igualdad".
Además, en un documento que ha hecho llegar a la Generalitat, el sindicato asegura que el ERE no está justificado porque la empresa no está en situación de pérdidas, aunque admite que tiene "ciertas dificultades de tesorería".