El Govern evaluará competencias, rendimiento y cumplimiento de resultados de los funcionarios

Consellera Neus Munté
EUROPA PRESS
Publicado 16/05/2017 17:47:21CET

BARCELONA, 16 May. (EUROPA PRESS) -

El Consell Executiu ha dado luz verde a un plan piloto que evaluará las competencias, el rendimiento y el cumplimiento de resultados del personal del ámbito de la administración y técnico de la Escuela de la Administración Pública de Catalunya (EAPC), el Museu Nacional d'Art de Catalunya (MNAC) y la Intervención General de la Generalitat.

Según ha informado el Govern este martes en un comunicado, el plan piloto se llevará a cabo durante el segundo semestre de este año, e incluye directrices y criterios para fijar los diferentes parámetros a evaluar en cada caso; se tendrán en cuenta tanto las competencias de las personas que participan como los objetivos estratégicos e individuales que se fijen.

Este nuevo procedimiento implicará la fijación inicial de objetivos individuales, mediante una acta firmada por el empleado y su jefe y, pasado el plazo de evaluación de seis meses, el superior jerárquico que evalúa al empleado mantendrá una entrevista de la que resultará una acta de evaluación del cumplimiento.

En cuanto a las competencias, los trabajadores serán valorados por su superior jerárquico y, como novedad, en el caso de los cargos de mando, serán las personas que dependen de ellos de forma directa quienes también les evaluarán.

El plan piloto prevé la creación de dos comisiones: la comisión de evaluación, que dará apoyo en las diferentes fases del proceso y garantizará el trato confidencial de los resultados, y la comisión de seguimiento, que elaborará el informe final de los resultados y que se presentará a la Secretaría de Administración y Función Pública y a los sindicatos.

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