Las mujeres cobran hasta un 30% menos

 

Las mujeres cobran hasta un 30% menos

David Papiol, secretario de Igualdad de UGT Catalunya
EUROPA PRESS
Actualizado 06/10/2015 12:40:38 CET

BARCELONA, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

UGT de Catalunya ha alertado de que la brecha salarial en España ha aumentado durante la crisis, y ha puesto de manifiesto que en los sectores más feminizados la diferencia de sueldo entre hombres y mujeres alcanza el 30%.

Según el estudio 'Un futuro sin brecha', elaborado por la Fundació Maria Aurèlia Capmany y UGT de Catalunya y presentado este martes, el sector sanitario y de servicios sociales es en el que trabajan más mujeres (un 77,6% del total) y la brecha salarial alcanza el 29,5%.

Hay otros sectores donde la diferencia salarial es mayor, aunque la presencia de mujeres es inferior, como es el caso de las actividades administrativas y servicios auxiliares (las mujeres tiene un peso del 56,3% y la brecha es del 33,1%) y las actividades profesionales, científicas y técnicas (un 47,3% son mujeres y la brecha es del 30,7%).

El estudio se ha basado en el análisis de los casi 130 convenios estatales de sector vigentes, que afectan a más de 5,6 millones de trabajadores, de los que un 35,5% son mujeres.

El secretario de Movimientos Sociales e Igualdad del sindicato, David Papiol, ha afirmado en declaraciones a los medios que "una mujer debería trabajar 80 días más que un hombre para cobrar lo mismo en el mismo puesto de trabajo", y ha alertado de que esta cifra está aumentando.

Ha argumentado que esto se debe a la feminización de sectores como los servicios sociales, la sanidad y la educación y, sobre todo, a que la reforma laboral ha supuesto la reducción de la negociación colectiva y una menor representatividad sindical.

Ha asegurado que la brecha salarial es menor en los sectores en los que hay más representación de los sindicatos, como es el caso de la industria.

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