Foto: PIMEC
BARCELONA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
Pimec cree que la reforma laboral presentada este viernes por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, va en la "buena dirección" al incluir antiguas reivindicaciones de la patronal, como la flexibilidad interna y un trato diferenciado para las empresas de menos de 50 trabajadores mediante incentivos y bonificaciones a la contratación.
En un comunicado, la patronal catalana también ha valorado positivamente la reducción de la indemnización por despido improcedente, la eliminación de la autorización administrativa en los Expediente de Regulación de Empleo (ERE), más control del absentismo y del fraude en las prestaciones de paro, facilidades en la desvinculación del convenio y un límite en la ultraactividad.
Sin embargo, Pimec ha mostrado su preocupación por que sea necesaria una caída pronunciada de las ventas durante tres trimestres consecutivos como causa objetiva de despido porque, a su juicio, es un tiempo "demasiado largo y exagerado", y en cuanto a la generalización de la indemnización de 33 días por despido improcedente, ha lamentado que no se haya reducido también el tope de mensualidades para todos los contratos indefinidos.